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佛山事业单位法律知识：劳动法之劳动时间 《劳动法》是事业单位招聘考试中的一个常规考点，常见于以案例的形式考 察，让考生们判断，用人单位的做法哪些是合法的，哪些是不合法的。最近，网 络上有一个热门话题，由马爸爸提出来的“ 996 ”即早上 9 点上班，晚上 9 点下 班，一周工作六天， 虽然马爸爸给与阿里巴巴加班员工高额的加班费， 但是这个 做法是否符合《劳动法》要求呢 ? 《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 那双休又是从何而来呢 ?是来自有国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动 部《关于职工工作时间有关问题的复函 (劳部发 [1997]271 号)第一条规定：国家 机关、事业单位实行统一的工作时间， 星期六和星期日为周休息日。 因此 “996 ” 中的“ 6 ”一周工作六天是符合法律规定的。 《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条规定： 用人单位由 于生产经营需要， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超 过一小时 ;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延 长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。 从四十一条我 们可以看出， 国家允许加班， 但加班时间每月最多不得超过三十六小时。 “996 ” 中的“99 ”朝九晚九，一天是十二小时，假设我们去掉中午午餐和休息两小时， 一天工作时间为十小时， 按照国家标准八小时工作时制， 加班时间为两小时， 一 周加班时间为十二小时，一个月为四十八小时，大于《劳动法》规定的三十六小 时，因此，哪怕发放了加班费，“ 99 ”也是不符合法律规定的。 佛山事业单位法律知识：劳动法之劳动时间 《劳动法》是事业单位招聘考试中的一个常规考点，常见于以案例的形式考 察，让考生们判断，用人单位的做法哪些是合法的，哪些是不合法的。最近，网 络上有一个热门话题，由马爸爸提出来的“ 996 ”即早上 9 点上班，晚上 9 点下 班，一周工作六天， 虽然马爸爸给与阿里巴巴加班员工高额的加班费， 但是这个 做法是否符合《劳动法》要求呢 ? 《劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 那双休又是从何而来呢 ?是来自有国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动 部《关于职工工作时间有关问题的复函 (劳部发 [1997]271 号)第一条规定：国家 机关、事业单位实行统一的工作时间， 星期六和星期日为周休息日。 因此 “996 ” 中的“ 6 ”一周工作六天是符合法律规定的。 《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、 平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条规定： 用人单位由 于生产经营需要， 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超 过一小时 ;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延 长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。 从四十一条我 们可以看出， 国家允许加班， 但加班时间每月最多不得超过三十六小时。 “996 ” 中的“99 ”朝九晚九，一天是十二小时