当前国有企业基层党组织建设存在的问题及对策建议思考.docxVIP

当前国有企也基层党组织建设存在的 问题及对策建议思考 中国特色社会主义发展之路的政治基础与物质基础，均是国有企业，这也是共产党执政兴国的重要经济支柱，而要促进国有企业的发展，必须坚守党的领导方针。目前，我国正处于全面深化改革时期，如何发挥国有企业党的领导作用，已成为国有企业改革面临的重要问题。在国有企业改革发展中必须深刻把握党的领导的核心作用，发挥党的领导作用，坚持党组织对选人、用人的领导以及把关作用、强化并完善国企组织加强并完善国有企业党组织基层建设，使其能够真正发挥出推动作用。 在国有企业党建工作中，习近平总书记对此作出重点强调，要求在国有企业管理之中，要注重强化党的领导，加强、改进国企中党的建设。同时，习近平总书记指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。因此在国企的工作实践中如何更好地发挥基层党组织的作用，是现代国有企业面临的重点问题，在国有企业加快转型、改革的今天，基层党组织工作也面临着新的挑战与机遇。 一、国企改革中的基层党组织作用 （一）巩固党在国企中的领导地位 在国有企业中，党组织的作用主要体现在其政治属性领域，党组织可以将其政治核心作用和领导作用发挥出来，保障党的各项制度方针得以稳定有序的落实到位，提升企业管理质量，提升公司治理能力和管理质量，从而使得基层党组织在服务群众的时候更加富有责任感，将其向心力进行凝聚，把党的领导融入到国有企业改革治理工作中的各个环节，确立公司重大经营管理事项，需经党委研究讨论后，再由执行董事或经理层做出决定，实现党的政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，确保党委在企业重大决策中决定权、把关权、监督权的发挥，确保党的方针贯穿国企改革发展和生产经营全过程，使其成为国有企业可信赖的强大力量。 （二）提高企业竞争力 国企党组织是中国共产党的基层组织，有着科学的理论指导和健全的组织体系，同时具备纪律严明、作风优良、群众基础广泛、影响力广泛等特点。在国企改革中认真落实党建工作，发挥党组织领导干部的带头作用，党员的先锋模范作用，带动职工在企业发展中建功立业，进而促进企业发展，提高其核心竞争力。 二、现阶段国企基层党组织建设的现状 （一）党员教育工作需要加强 由于某些国有企业对基层党组织建设工作的重视不够，因此一些党员的思想政治教育工作跟不上时代的发展，满足不了企业的需求，进而影响到企业的发展。国企在发展中坚持提高经济效益，忽视了基层党组织的作用，使得企业人事机制上缺乏科学性，尤其是党员的管理工作，最终导致党员教育管理滞后。 （二）活动形式单一，无法体现党员的先进性 现阶段，国有企业基层党支部活动存在的一个普遍问题就是形式、内容过于单一，无法与实际工作衔接上，很难为企业发展提供助力。在开展活动时，一般是接收上级安排的工作及任务，没有将党员的真正需求融入进去；党章指出，基层党组织在工人阶级的先进性作用，而多数党员并没有这个觉悟，对国企的职工群体造成不好影响。 三、提高基层党组织建设在国企改革发展中重要作用的有效策略 （一）建设高素质的党组织班子 国有企业的基层党组织在工作中必须能够发挥队伍凝聚力、战斗力的作用，只有将基层党组织班子培养成高素质、能力强、业绩突出的团队才能促进企业的发展。首先，党支部成员需逐步提高自身素养及专业能力，可以选择业务能力强、作风正的党员担当党支部书记或委员会成员，在工作中向每个党员普及党的理论、党的政策方针、重要政治思想等内容，进而提高整体党支部班子的思想水平；此外，可以通过座谈会、现场观摩的形式，培训党员的专业业务技能，在潜移默化中提高党支部总体人员的素质。其次，全面培养党支部班子的向心力。党员干部，尤其是党政一把手能否团结协作将工作落实下去，直接关系到党支部是否高效率的完成某项任务。因此，想要稳固基层党组织班子，必须推行民主集中制度，将党建思想政治工作和企业运行管理相结合，统一思想、目标，分工合作，彼此扶持。 （二）将企业发展战略融入基层党组织建设中 在企业党组织建设中，必须重视学习环境，以学习为基础促进发展，同时确保所学习的内容全部是以基层党组织工作为核心，涵盖各项党的方针政策，企业发展战略及理论等，将这些内容融入基层党组织建设中，逐渐与企业中心工作结合起来，提高员工的使命感及责任感。坚持企业的改革与发展始终与党建工作同步，有机结合党组织建设和企业工作，加快提升企业内部工作人员和管理人员的工作能力和学习能力，使其从不同的角度分析问题，解决问题，使党组织建设更有活力及时效性。坚持从生产领域严抓党建工作，从基层着手，因地制宜、因时而宜地开展工作，将国有企业的党建优势转变成为企业发展的动力和指向力。 （三）加强党员干部工作能力的创新与发展 在实践过程中，应对党员的创新能力加以重视，全面提高党员的综合素质，确保党员在面临新问题时能够处理的游刃有余。第一、依