嘉服集团招聘计划及岗位需求表.docxVIP

2018年度嘉服集团招聘计划及岗位需求表 部门 招聘 人数 招聘岗位 岗位职责 岗位要求 备注 办公室 2 文秘 承担集团公司文字材料起草、组织协调等相关工 作。 本科及以上学历；汉语言文学、新闻、法律 等相关专业；2年以上文秘、新闻等相关工作 经验；年龄35周岁以下；有较强的文字写作、 组织协调能力，爱岗敬业，认真负责。 审计部 1 审计副 主管 1、 负责集团全面预算的审核、汇总； 2、 负责动态监测预算执行情况，预算的分析； 3、 负责集团本部及承资企业人工成本的日常管理， 包括填报、审核及汇总工作； 4、 参与对集团承资企业经营业绩的考核及评分工 作；5、参与内部审计项目的实施。 会计学、财务管理、审计学专业，全日制大 学本科以上学历；5年以上财会工作经验， 35周岁以下；具有中级会计师或中级审计师 以上职称（或注册会计师）；具有国有企业、 会计师事务所工作经验者优先。 1 审计 做好全面预算、决算数据的搜集及初步审核，做好 人工成本数据的搜集及初步整理等。 会计学、财务管理、审计学专业，全日制大 学本科以上学历；2年以上财会工作经验， 28周岁以下；具有国有企业、会计师事务所 工作经验者优先。 财务部 1 后备干部 兼主办会 计 负责集团各类报表编制、日常核算、税务申报、票 据管理等 年龄男在40周岁以下，女35周岁以下，财 务管理、会计学、审计学专业、全日制大学 本科以上学历，专业工作2年以上经验，具 有国资企业财务工作经历的优先、 有中级以 上职称（或注册会计师）、会计事务所工作 经历者优先。  1 资金管理 办理对外融资手续、内部资金管理、企业内部结息、 担保管理等 年龄男在35周岁以下，女30周岁以下财务 管理、会计学、审计学、金融学类专业全日 制本科及以上学历。专业工作经历2年以上。 201年度嘉服集团招聘计划及岗位需求表 201 年度嘉服集团招聘计划及岗位需求表 部门 招聘 人数 招聘岗位 岗位职责 岗位要求 备注 企管部 1 资产管理 1、 协助做好原物资、商业系统改制企业职工宿舍岀租、岀售，并 按制度组织实施及管理。 2、 协助做好集团公司本部公有房产招投标组织实施及信息发布。 3、 负责集团公司本部房产权证登记、台帐记录及档案管理。 4、 负责集团公司相关资产监管报表的汇总上报工作。 5、 配合部门负责人做好集团公司相关部门绩效考核评价实务操作 等工作；做好经营业绩考核资料的收集和数据统计等日常管理工作。 6、 组织集团公司各部门做好定性指标考核情况定期反馈工作。 7、 完成领导交办的其他工作任务。 年龄在35周岁以下，全日制本科及 以上学历，法学、物业管理、公共 事业管理、安全工程专业，有较好 的文字综合能力和口头表达能力。 有资产管理方面经验的优先。 人力资源部 （党群工作 部） 1 党务管理 1、 负责集团公司党建宣传，企业文化建设工作； 2、 负责集团公司党委理论学习及党员教育培训工作； 3、 协助处理集团公司党员发展及日常管理工作； 4、 协助负责集团公司精神文明建设工作； 5、 完成集团公司党委及领导交办的其他工作。 本科及以上学历，哲学类、历史学 类、政治学类、马克思主义理论类 汉语言文学、人力资源管理等专业， 中共党员，有较好的文字写作能力， 有较好的沟通协调，性格沉稳，思 路敏捷，具备党务工作经验者优先。 1 人力资源 管理 1、 负责集团公司新酬管理工作。 2、 负责集团公司劳动关系管理。 3、 负责集团公司干部档案管理及归档工作； 4、 协助做好干部选拔任用及年度考核工作； 28周岁以下，全日制本科及以上学 历，人力资源管理，中共党员，具 有较好的沟通协调能力和较咼的政 治素质。  2018年度嘉服集团招聘计划及岗位需求表 部门 招聘 人数 招聘岗位 岗位职责 岗位要求 备注 投资发展部 1 项目管理1 1、 做好中长期规划、年度投资计划编制工作； 2、 做好项目进度跟踪及统计工作； 3、 协助做好招投标管理及工程变更管理； 4、 协助办理项目竣工验收； 5、 完成领导交办的其他工作任务。 40周岁以下；大学本科及以上 学历；中级及以上建筑类职 称；熟悉项目现场管理，5年 以上工程项目管理经验；具有 国企工程管理经历优先。 1 项目管理2 （工程类） 1、 做好项目投资可行性认证，做好决策前准备工 作； 2、 协助做好招投标管理及工程变更管理； 3、 协助办理项目竣工验收； 4、 完成年度土地存量资产的统计及各项土地指标 申请上报工作； 5、 完成领导交办的其他工作任务。 30周岁以下，大学本科及以 上学历，初级及以上建筑类职 称，熟悉项目决策程序、具有 可研编制能力等项目前期管 理能力，3年以上工程项目管 理经验；具有国企工程管理经 历优先。  1 项目管理3 （金融类