仓储科长岗位任职条件和工作职责.pdfVIP

各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 1. 该职位隶属部门及上级直接领导 1.1 隶属部门：物流控制部。 1.2 上级直接领导：物流控制部长。 2. 年龄、性别要求 年龄： 25~~45 岁，性别：男、女均可。 3. 学历、专业技能与资历要求 3.1 具有普通学校高中或中专以上的学历。 3.2 接受过企业物资管理相关知识培训。 3.3 具有从事本行业物资仓储管理 2 年以上的工作经验。 4. 各方面素质条件要求 4.1 具有高度的工作责任心和全局观念， 办事能从整体考虑， 能充分领 悟上级指示精神，坚决执行上级的各项工作指令。 4.2 熟悉物资仓储运作方法和程序， 掌握公司经营中各种物资的基本情 况。 4.3 工作细心，办事稳重，物质管理有序不乱，工作计划性强，并且有 较好的方法和主见，具有当家理财的能力。 4.4 善于指挥， 具有较好的语言表达和传授讲解知识的能力， 能对下属 的工作进行有效的培训和指导。 4.5 工作讲原则，坚持按制度规章行事， 不徇私情不谋取私情不谋私利， 处处为公司的利益着想，能抵制各种损害公司利益的行为。 4.6 能够熟练地操作电脑，提高物资管理工作效率。 4.7 身体健康， 具有承受日常事务中员工投诉、 埋怨情绪等方面的心理 素质和解决问题的能力。 5. 岗位工作职责 5.1 负责草拟物资仓储管理的各项制度，报上级批准后进行贯彻落实， 并加强实施过程的督导检查。 5.2 按照国家有关物资管理的规定， 重点落实对特殊物资和危险物品的 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 监控管理，防止各种安全事故的发生。 5.3 指导下属仓库采用先进的仓储方法， 做好物资的存放、 堆码、运送、 安全等方面的管理工作。 5.4 采用定期或不定期的方式审查各库物资出入手续的合理性。 其中包 括对物资消耗定额、 审核批准手续、 原始凭证记录完整性、 质量数 量的准确性和物资使用流向的合理等方面进行检查。 5.5 负责监督物资使用的有效性和充分性， 避免各种浪费现象， 堵塞非 法流失漏洞。 5.6 与有关部门配合， 做好对仓储滞存物资与废旧物资的处理工作， 积 极推行物资的综合利用和废旧利用，并提出相关建议报告。 5.7 定期组织对库存物资清仓盘点或抽查， 督导各库搞好核算， 确保账、 物、卡三相符， 并且及时通过电脑数据库向上级或有关部门提供各 库存物资的动态资料。 5.8 完成物控部长交办的其他各项工作任务。 恒盛公司 2006 年 9 月 23 日 下午 13 ：00 — 17 ： 00 B ．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意 ,可自行安排工作和休息时间。 3 ． 1．2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两