公司员工请假制度[学习].docxVIP

20XX System compilation 制 度 汇 编 公司职工请假准则 第一条 总 则 1、 为规范人员处理及公司考勤准则，严厉请假纪律，保证集团公司的正常运作，根据国家有关规矩及集团公司拟定的考勤处理准则，结合集团公司实践，特制订本准则。 2、适用范围：公司整体职工 第二条 请假程序 1、职工填写请假单，注明请假品种、假日、时刻、事由等，经各级领导批阅，并报办公室存案。 2、较长假日须交代手头作业，保证作业连续性。 3、超假日应及时布告请示有关领导批阅。 4、假满回公司请假，通报办公室，并交代作业。 5、存案准则 公司领导层干部不管因公私请假，均报公司办公室存案；各科长（主任）、司理等处理层不管因公或因私请假，获赞同后，均需报人力资源科存案。 第三条 各种假别及规矩 1、公务度假 （1）职工因下列事由不能出勤时，经所属部分上级查看并向所属办公室陈述承认后，作为公务度假。① 职工行使选举权，参加人民代表会议、政协会议及劳作模范大会等公共活动时。 ② 地点区域内产生天灾、流行症（自己的疾病在外），交通切断或被阻隔时。 ③ 产生火灾、地震及其他不能猜测的灾祸，自己住宅被损坏时。 ④ 公司及地方政府规矩或暂时宣告的其他事由。 （2）因公务度假时薪酬照旧发给。 2、事假 （1）职工因事请假，原则上一次最长不得超越21个作业日。 （2）若职工亲属住院需本公司职工护理者，