TD培训发展基层小组长人才盘点与人才发展项目11：小组长岗位干部组织氛围调查问卷（版本一）.xlsxVIP

PL岗位干部组织氛围调查问卷 被评估对象： 评估人： 填写说明： 1、目的：本问卷调查仅为帮助改善部门工作氛围，不影响管理人员的绩效考核结果； 2、保密：组织发展部将对您的评估结果严格保密，您的评估结果仅用于评分统计和信息整理。 测试维度 序号 调查要素 要素解释 完全不具备 基本不具备 一般 基本具备 完全具备 评估得分 （请直接填写得分） 文化与职业品性 1 正直公正 大公无私，按原则处理问题 2 4 6 8 10 2 诚信 以诚待人，说实话，讲信用 2 4 6 8 10 3 责任感 勇于对事情结果负责，能承担本部门的管理责任 2 4 6 8 10 专业知识和技能 4 业务知识 担任本职工作所必须具备的知识 2 4 6 8 10 5 发现和解决问题的能力 能敏锐地从一些现象中发现工作中存在的问题并加以改进 2 4 6 8 10 6 创新能力 锐意求新，常有独特的思路，在工作中不因循守旧 2 4 6 8 10 7 对部门整体工作的规划能力 具有前瞻性思维，能够对本部门的整体工作进行远期的规划 2 4 6 8 10 管理能力 8 判断决策力 对重要问题能考虑周详，适时做出妥善处理 2 4 6 8 10 9 组织协调能力 有效运用和发挥人力物力，合理分配下属工作，知人善任 2 4 6 8 10 10