仓库主管岗位说明书.pdfVIP

岗位说明书 岗位名称 仓库主管 岗位编号 所在部门 物流部 岗位定员 1 直接上级 物流部部长 薪酬类型 月薪 直接下级 仓库保管员、送货员、理货员 工资等级 可轮换岗位 采购部（应指出具体职位） 岗位分析日期 职责概要：优化仓库管理工作 , 保障公司各类货品销售的正常秩序，在上级领导下全面开展本部门的日常管理 工作，协调好本部门与公司其它部门的工作关系 职责表述：协助上级领导开展本部门日常管理工作，负责仓库人员的考勤管理，监督、指导下属人员遵 守公司各项规章制度 有效协助上级领导做好本部门的日常管理工作，积极配合公司行政管理部门下达的管理任务 职 对仓库人员的日常考勤情况进行监督和管理，发现异常及时沟通和纠正，引导员工以正确的心态 责 工作 开展工作 一 任务 监督、指导仓库人员严格遵守公司的规章制度，发现违反规章制度的行为及时制止处理后进行合 理引导，重大情况应及时上报上级领导 建立本部门良好的沟通协作氛围，保持部门内部的沟通交流平台的畅通，加强员工的凝聚力 职责表述：负责仓库绩效考核的落实与推进，积极关注员工并不断提升员工职业素养与专业能力 在日常工作中积极关注员工心理状态和工作行为，发现问题应及时引导和处理，重大情况应及时 职 上报上级领导。日常工作中应多关心员工，以维护员工队伍的稳定性。 责 工作 以各类适宜方式对下属进行定期或不定期的业务培训、素养提升培训，以增加员工的专业能力和 二 任务 素质，不断提升员工工作效率 严格按照公司绩效考核制度，对下属进行绩效考核，每月根据员工绩效情况进行面谈，共同制定 改进目标，不断提高员工职业能力； 职责表述：根据公司的经营状况，负责合理的管理工作安排，保证货品的进货、出库效率 结合公司的发展目标及实际经营情况，制定仓库各项管理制度及措施，并不断依据公司发展提出 职 仓库优化的合理化建议，完善仓库管理工作，并负责实施、监督、执行等工作，对制度的执行情 责 工作 况及时反馈，出现异常情况及时制止并进行合理引导 三 任务 依据各岗位要求和标准对人员进行合理配置，提高仓库整体工作效率 严格按照公司仓库管理规定，做好进货、出货的手续，根据货品类别和区域责任到人进行管理， 坚持原则保障公司利益不受损失 职责表述：负责仓库进出库账务处理及盘点工作，确保数据的一致性 严格监督仓库保管员按程序做好物料进出库工作，发现异常或不合要求的行为，立即制止并告知 职 其正确方式 责 工作 负责监督仓库保管员及时进行账务处理，对每一笔进出库的账务数据认真仔细进行核查，保障账 四 任务 物的一致性 定期（应明确描述在什么日期）安排仓库保管员对所负责的区域物品进行盘点，确保数据的一致 性，并负责对盘点数据进行抽查，保障数据的正确性 职 职责表述：负责指导实施仓库的 5S 及安全管理工作，以最大限度避免公司利益损失 责 工作 指导仓库工作人员按仓库相关安全管理规定做好预防和日常安全检查工作， 做好仓库内货品的防 五 任务 霉、防潮、防盗、防火、防虫蚁等工作，定期检查仓库内房屋是否有漏电或漏雨现象等 发现异常情况或安全隐患及时指导下属处理并上报上级领导， 一旦出现事故应第一时间赶赴现场 指导处理，事后查找原因并提出解决改善方案 做好仓库内各区域规划，合理对货品类别进行区域划分和放置，但以保障货品的安全和质量为前 提，以增强仓库空间的使用率 做好仓库内卫生管理工作