- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
范例
邓肯 ·史密斯
美国北卡罗来纳州
爱佛罗达 ·奥特福兰路 375 号
邮编: 12345
具有所有领域的综合管理经验的高级总经理
资格简介
在综合管理、 销售和生产方面在美国及国际上都有创利累计数百万美元的记录; 善于独
立管理多个分部门,具有运用各种科学管理方法以达到公司目标的能力。
综合管理: 使七个分部扭亏为盈, 带领下属在两年内将五位数字的亏损转变为六位数字
的盈利。
生产:成功地设计并制造生产了四种生产工艺复杂的新产品, 管理生产经理、 管理人员、
各种技术培训和销售开发工作。
销售管理:制定并实施新的销售计划,开拓市场面,使销售收入提高 27% ,利润提高
9% 。
财务管理:制定新的财务管理办法;增加 19% 的流动资金;投资利润提高 13% ,受
到同行的羡慕。
专业知识:通晓金属制造业及广泛应用于生产领域中的复杂机械装备。
详细资料请看后页
工作经历
1970~ 目前
美国北卡罗来纳州温思顿塞拉姆烟草机械制造公司生产分布
1967~1970
美国密苏里州春田市汤普森办事处
1963~1967
美国宾夕法尼亚哈里斯伯格公司
1953~1962
美国宾夕法尼亚匹兹堡凯特拉金属厂
学历
美国宾夕法尼亚匹兹堡大学工程系 理学士
美国西部密执安大学 研究生,主修企业管理
社会活动
美国北卡罗来纳州温斯顿塞拉姆国家医院理事会 主席
美国北卡罗来那州温斯顿塞拉姆基金会 主席
美国政府政策研究会委员
荣誉
温斯顿塞拉姆本年度优秀市民奖
业余爱好
网球,高尔夫球,射击 ( 国家 12 口径冠军 )
个人资料
1928 年 3 月 31 日生;已婚,两个孩子,身体健康,愿意调动工作。
附:证明及所需要的详细材料
———————————————————————————————————————
—
评述
邓肯 ·史密斯先生在管理的四个主要方面 - 销售、 财务、 生产及综合管理都具有丰富的经
历. 一般功能型简历适合于表达这样的经历 , 也适合有以下经历的人 : 销售管理、财务主管、
行政管理、部门主任、生产经理等 .
下午 13 :00 — 17 : 00
B .实行不定时工作制的员工,在保证完成甲方工作任务情况下,经公司同意 ,可自行安排工作和休息时间。
3 . 1.2 打卡制度
3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不定时工作制的员工不必打卡。
3.1.2.2 打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次。
3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;
3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》 ,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成申请、
审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》 ,由直接主管签字证明当日的出勤状况,报部门经理、
人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。
3.1.2.5 手工考勤制度
3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差) ,可由各部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案。
3.1.2.
原创力文档


文档评论(0)