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《劳动经济学》模拟试题一 得分 评卷人 一、单项选择题（本大题共 18 小题，每小题 1 分，共 18 分） 1.如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产 是（ ） A. 劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产 C.劳动力缩小再生产 D.劳动力数量增加 2.劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（ ） A. 增加 B.减少 C.不变 D.难以判定 3.当工资率增加所产生的替代效应大于收入效应时，个体的工作时间（ ） A. 减少 B.不变 C.增加 D.不确定 4.劳动力市场的基本功能是（ ） A. 决定就业量 B.决定物价 C.决定就业量和工资 D. 决定工资和物价水平 5.向右上倾斜且较为平缓的劳动供给曲线的弹性（ ） A. 等于零 B.较大 C.较小 D.等于 1 6. 企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（ ） A. 劳动的边际产品收益大于工资率 B.劳动的边际产品收益小于工资率 C.劳动的边际产品收益等于工资率 D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本 7.工资率变动对劳动力需求的影响包括（ ） A. 规模效应和收入效应 B.规模效应和替代效应 C.收入效应和替代效应 D.收入效应和边际效应 8. 一般培训的成本支付的主体通常是（ ） A. 企业 B. 员工 C.政府 D.社会 9. 在短期内，平均产量与边际产量的交点为平均产量的 （ ） A. 最大值处 B.最小值处 C.与总产量相交处 D.任意一点处 10.雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（ ） A. 顾客歧视 B.雇员歧视 C.统计性歧视 D.性别歧视 11.就业的最基本的社会经济功能是（ ） A. 社会稳定功能 B.增加财富功能 C.社会发展功能 D.经济发展功能 12.在垄断劳动力市场中，其基本特征为（ ） A. 垄断 B.信息对称 C.信息极不对称 D.市场力量较强 13.封闭型蛛网的条件是（ ） A. 劳动力供给弹性大于需求弹性 B.劳动力供给弹性等于需求弹性 C.劳动力供给弹性小于需求弹性 D. 劳动力需求弹性等于 1 14.在 1960 年,提出了 人力资本投资理论 是（ ） A. 贝克尔 B. 舒尔茨 C. 马歇尔 D. 马克思 15.年薪制一般的适用对象为（