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以评议整改为契机推进劳保工作持续发展 市劳动XX局下属单位市医疗保险处今年被确定为全市重点 行风评议单位。 这次评议虽然重点是医保处， 而实质上是对整个 劳动保障系统的鞭策。市劳动 XX局将以这次行风评议为契机， 切实转变机关作风， 树立良好形象， 推动劳动保障事业不断向前 发展。 一、真心诚意接受评议 开展民主评议政风行风活动， 是加强党风廉政建设， 促进工作 作 风转变的客观要求， 是纠正损害人民群众切身利益不正之风的重 要手段，是加强群众监督、树立政府部门良好形象的有效形式。 其根本目的是帮助我们改进工作， 实质是对劳动保障部门及其工 作人员的关心和爱护，对我们改进工作作风、倡导文明政风、规 范行政行为、 推动工作落实都具有十分重要的作用。 干部职工应 端正思想认识，虚心听取意见，自觉接受监督，认真抓好整改， 切实履行职责， 真正把行风评议作为一次认识自我、 提高自我的 机会。在这次评议中，行评代表坚持实事求是的原则，通过实地 跟踪调查， 对受评对象进行了客观公正的评价， 提出的意见具有 很强的针对性和操作性。 受评对象应端正思想认识， 虚心接受行 评代表、政风行风监督员的评议， 不做表面文章， 不搞形式主义， 不应付了事， 更不能把评议看作是找麻烦， 而应该认真接受整改 意见，以评促纠，以纠促建，加强管理，并作为推动工作的重要 导向，通过改进不足，实现机关作风的根本性好转，真正达到我 们的工作在此基础上跃上一个台阶， 达到让市委市政府满意、 人 民群众满意、社会满意的目的。 二、认认真真抓好整改 开展评议不是为评议而评议， 而是要通过评议找出问题， 落实 整改措施，促进我们的工作。整改既是评议的目的，更是评议的 关键。只有认真抓好整改， 才能保持行风评议的完整性、 有效性， 才能提高评议的质量，深化评议的内容，巩固评议的效果。对于 各位行评代表、 政风行风监督员提出的意见和建议， 受评对象应 高度重视，负责同志要亲自挂帅， 组织专门班子， 采取有力措施， 做到件件抓落实，事事有回音。对存在的问题和不足，逐项分析 原因，寻求从根本上解决的方法， 不仅要在措施上让人民群众满 意，而且在完成时间和质量上也要让人民群众满意。同时，举一 反三，加强查找， 进一步找出我们工作中存在而又尚未发现的问 题，努力确保这次行风评议工作取得实效。行评代表、政风行风 监督员提出的意见和建议， 很多带有共性， 涉及到劳动保障工作 的许多方面， 不仅受评对象要认真整改， 局属其他部门也应认真 对照检查，做到 有则改之，无则加勉 。 三、切切实实转变作风 行风评议开始时，局党组提出，要通过评议实现 三个转变 （转变思想观念、转变服务方式、转变机关作风） 、达到 三个提 高 （提高服务意识、提高办事效率、提高办事质量） 、促进 三 个好转 （干部素质明显好转、机关效能明显好转、机关形象明 显好转）的行风评议工作目标，这是我们对党和政府、对人民群 众作出的庄严承诺。因此，应强化责任意识、服务意识、效能意 识，切切实实转变工作作风，把各项工作落到实处。一是坚持依 法行政。在任何时候、面临任何情况、处理任何问题都要坚持依 法行政，讲规矩，讲程序。严格执行亮证执法制、错案追究制、 违法违纪责任追究制以及优化经济环境 十条禁令 ，坚决纠正和 查处多头检查、交叉检查、重复检查、滥检查以及执法不公、以 权谋私等现象。二是坚持优质服务。继续坚持做到 五四三二一 ， 即做到五个没有 ：没有态度不好，服务不优的行为；没有索拿 卡要，为政不廉的行为；没有办事拖延，效率低下的行为；没有 执法不公，违法不究的行为；没有乱收费，乱罚款的行为。坚持 四个不要 ：不要骄横粗暴；不要心浮气躁；不要高高在上；不 要冷漠麻木。对来访、投诉的人员要做好耐心的解释工作，尽量 把问题解决在基层。突出 三个坚持 ：坚持履行工作职责；坚持 为群众排忧解难；坚持严于律已以身作则。实现 两个满意 ：所 服务的职工群众满意； 所服务的行政机关和企事业单位满意。 树 立一个形象 ：劳动保障工作和机关工作人员在社会上树立勤政 为民、规范执法、服务热情、廉洁奉公的良好形象。三是坚持勤 政廉政。 干部职工应认真执行党风廉政建设有关规定， 努力做到 不义之财不取、非责之权不争、非份之事不为，小事不越轨，大 事守规矩，努力培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。部 门领导应切实担负起廉政责任， 严格履行 一岗双责 ，切实管好 自己的人，严格把好自己的门，确保不出任何纰漏。 四、扎扎实实推进工作 行风评议的目的就是要通过评议， 切实转变工作作风， 提高服 务质量，为人民群众办好事、办实事。具体就是要按照市委提出 保二争一 的目标，一切工作要争创一流。第一，完成今年目标 任务决心不能动摇。这