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现代管理学习题及答案
课程代码： 00107
第一部分 选择题
一、单项选择题 (本大题共 30 小题，每小题 1 分，共 30 分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将
正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.通过管理提高效益，需要一个时间过程，这表明管理学是一门 ( )
A. 软科学 B.硬科学
C.应用性学科 D. 定量化学科
2.在生产力系统中，作为独立的实体要素的是 ( )
A. 科学 B.技术
C.管理 D.生产者
3.需要层次论认为，人的最低层需要是 ( )
A. 生理需要 B. 安全需要
C.尊重需要 D.社交需要
4.布莱克和穆顿认为，领导者应客观地分析企业内外条件，有意识地采取措施，把自己的领导方式改造成为 ( )
A. 任务型管理方式 B. 中间型管理方式
C.战斗集体型管理方式 D.乡村俱乐部型管理方式
5.管理关系主要是指人们在管理活动过程中形成的一种不断变化着的 ( )
A. 人与人的关系 B.人与财的关系
C.人与信息的关系 D.人与物的关系
6.人们的行为所要达到的道德结果的主观意图是 ( )
A. 道德手段 B. 道德责任
C.道德目的 D.道德品质
7.建立在权威与服从关系基础上，表现为一种权力支配关系的是 ( )
A. 法律手段 B. 经济手段
C.行政手段 D.思想教育手段
8.具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的是 ( )
A. 传统管理 B. 现代管理
C. 目标管理 D.组织管理
9. 目标管理的基本精神是 ( )
A. 以自我管理为中心 B. 以监督控制为中心
C. 以岗位设置为中心 D. 以人员编制为中心
10.职能型组织结构形式的优点是实现了 ( )
A. 管理现代化 B. 管理专业化
C.统一指挥 D.统一领导
11.组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为 ( )
A. 直式结构 B. 扁平结构
C.直线结构 D.矩形结构
12.合理安排、使用和调配人员的基本依据是 ( )
A. 人事选拔 B. 人事监督
C.人员培训 D.人员考评
13.现代人事管理的基本职能是 ( )
A. 完善人事管理制度 B.健全人事分类制度
C.加强人事培训工作 D.促进人力资源的优化
14.定期的形势报告、由下而上的定期报表等在管理信息类型中属于 ( )
A. 作业信息 B.协调信息
C.管理控制信息 D.战略计划信息
15.在管理信息系统中，信息的输出形式是 ( )
A. 磁带、磁盘 B. 文字、图形（像）
C.公文、档案 D. 目录、卡片
16.在财务管理中，支出管理的最基本内容是 ( )
A. 管好用好全部支出 B.管
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