管理的基本方法 PPT.pptVIP

5.1 （4）管理的科学价值观 具体表现为： 充分重视科学对管理的渗透； 自觉应用当代最新的科技成果提高管理水平。 5.1 四、管理方法的分类 1 一般可分为： 管理的法律方法 管理的行政方法 管理的经济方法 管理的教育方法 管理的技术方法 2 按管理对象的范围，可分为： 宏观管理方法 中观管理方法 微观管理方法 5.1 3 按管理方法适用的普遍程度，可分为： 一般管理方法 具体管理方法 4 按管理对象的性质，可分为： 人事管理方法 物资管理方法 资金管理方法 信息管理方法 5 按方法的量化程度，可分为： 定性方法 定量方法 第二节 管理的法律方法 5.2 一 法律方法的内容与实质 1两个概念： （1）法律：是由国家制定或认可的，体现统治阶级意志， 以国家强制力保证实施的行为规则的总和。 （2）法律方法：是国家根据广大人民群众的根本利益，通过 各种法律、法令、条例和司法、仲裁工作，调整 社会经济的整体活动，调整各企业、单位在微观 活动中发生的各种关系，以保证和促进社会经济 发展的管理方法。 5.2 2 法律方法的内容： （1）+（2）缺一不可 （1）建立健全各种法规 如：国民经济总体方面的：计划法、工业法、农业法、商业法、基本建设法、 财政法； 工业管理活动方面的：公司法、工业企业法、交通运输法、海商法； 流通领域管理方面的：商标法、价格管理法、外汇管理法、证券交易法； 调整各地区、各部门企业和各单位之间经济活动方面的：经济合同法； 资源和环境保护方面的：自然资源法、能源法、环境保护法； 保护劳动者及其集体权益方面的：劳动合同法、专利法、版权法、 创造发明法； 对外开放方面的：中外合资经营企业法、外资企业法、对外贸易法、 涉外税法、涉外金融法、涉外经济合同法等。 5.2 （2）做好相应的司法工作和仲裁工作 其中： 司法工作：是指国家的司法机关 按照法律和法规 解决各种纠纷和审理案件的执法活动。 司法机构通过司法制裁，强制执行法规、 停止违法活动，恢复正常秩序，并给予 当事人一定的惩罚，达到维护法律尊严、 教育人民的目的。 分为：经济制裁：罚款等； 刑事制裁：管制、拘役、有期徒刑、 无期徒刑、死刑、剥夺 政治权利。 5.2 其中： 仲裁：即：公断。 如果组织之间发生纠纷，经过协商仍不能达成协议，可由仲裁人 或仲裁机构居中作出判断和裁决。 仲裁的性质是一种行政性活动，不是司法活动。当裁决不被当事人 执行时，仲裁机关不能强制执行，只能由人民法院强制执行。 仲裁中常见的“经济合同仲裁”： 经济合同仲裁指国家规定的仲裁机关对经济合同纠纷案件依法 进行调节，作出裁决的活动。 其中：涉外仲裁：指我国涉外仲裁机构，根据当事人之间签订的 仲裁协议，基于当事人的仲裁申请，按照有关 仲裁法律和仲裁规则，对其经济争议进行审理 并作出裁决，从而解决争议的一种制度。 我国涉外仲裁的机构有： 对