煤矿安全程度及职业卫生现场评估办法[参考].docxVIP

Administrative Proceduresd 管 理 办 法 煤矿安全程度及作业卫生点评办法 榜首章 总则 榜首条 为仔细遵循履行“安全榜首、防备为主、归纳办理”的安全出产政策和煤矿安全出产相关法令、作业规范、规则，促进煤矿安全装备和办理水平的进步，构建安全出产长效机制，拟定本办法。 第二条 煤矿安全程度及作业卫生点评是依据本办法对煤矿展开严峻风险源剖析操控、安全出产风险排查办理、首要出产体系、安全技能装备（设备）、作业卫生、人的安全要素（安全办理）等方面，选用定性和定量办法进行的归纳判定。 第三条 煤矿安全程度及作业卫生点评坚持客观、实在、公平的准则。 第四条 本办法适用于山东省行政区域内的一切出产煤矿，出产煤矿每年应点评一次。 有建造项目（技能改造、扩建等）的出产煤矿，只对非建造区域进行点评。 第二章 点评办法 第五条 煤矿安全程度及作业卫生点评作业由山东煤矿安全督查局安排施行，现场点评作业托付相关安排（单位）施行。 第六条 受托展开现场点评的安排（单位）要合理安排现场点评作业，拟定现场点评作业方案和月度作业方案。点评方案要报山东煤矿安全督查局赞同，月度作业方案要寻求各煤矿安全督查分局定见。 第七条 现场点评中发现的安全出产风险和问题应当场奉告煤矿企业。发现严峻安全风险时，应随时向辖区煤矿安全督查分局陈述，分局在核实后依照煤矿安全督查法令程序进行处理。 第八条 现场点评依照下列要求进行计分： （一）现场点评分为安全出产确保、采煤、掘进、机电、运送、通风体系、防治瓦斯、归纳煤尘、防救活、监测监控体系、防治水、压风自救体系、供水施救体系、作业卫生、紧迫避险体系、安全标志（劳作防护用品）、安全训练、应急救援、人员定位体系、通讯联络体系20个专项，各专项满分100分。专项中小项扣分，如无特别阐明均为扣完本小项分数中止。 （二）现场点评满分为1000分，各专项按权重系数折算得分（取小数点后一位数），算计得分为现场点评得分。 安全出产确保：权重系数为0.5； 采煤：权重系数为0.7； 掘进：权重系数为0.7； 机电：权重系数为0.7； 运送：权重系数为0.7； 通风体系：权重系数为0.5； 防治瓦斯：权重系数为0.5； 归纳防尘：权重系数为0.5； 防救活：权重系数为0.5； 监测监控体系：权重系数为0.5； 防治水：权重系数为1.0； 压风自救体系：权重系数为0.2； 供水施救体系：权重系数为0.2； 作业卫生：权重系数为0.7； 紧迫避险体系：权重系数为0.5； 安全标志、劳作防护用品：权重系数为0.5； 安全训练：权重系数为0.2； 应急救援：权重系数为0.2； 人员定位体系：权重系数为0.2； 通讯联络体系：权重系数为0.5。 （三）缺项时，折算核算得分： 1.按规则可以不设紧迫避险体系时，按下列公式折算核算现场点评得分： 现场点评得分=1000÷950×其他专项算计得分； 2.专项中有缺小项的，按下列公式折算得分： 专项点评得分=100÷（100-缺项分数）×其他小项算计得分。 第九条 山东煤矿安全督查安排依据日常安全督查状况，针对下列状况，在现场点评分的根底上扣除相应分数（同一事由按分值高的条款扣分）后，即为煤矿安全程度及作业卫生点评年度得分。 （一）产生逝世事端的，每逝世一人扣100分，重伤事端，每人扣20分； （二）病亡事端及时陈述，经事端查询组承以为出产体系病亡的，每人扣30分； （三）告发后查实为出产事端的，一次扣200分；查实为病亡的扣100分； （四）供应虚伪状况、材料的或重要材料与实践不符的（包括矿界、作业地址数量、重要数据等），假造、成心损坏事端现场的，一次扣30分； （五）查实大众告发安全事情的，一次扣50分。 第三章 点评等级区分 第十条 煤矿安全程度及作业卫生点评等级分为A、B、C、D四个等级： A级为具有安全出产条件矿井：年度点评得分为920分以上，各专项不低于90分（含）。 B级为根本具有安全出产条件矿井：年度点评得分为800分以上（含），各专项不低于80分（含）。 C级为安全出产条件较差矿井:年度点评得分为700分以上（含），各专项不低于70分（含）。 D级为不具有安全出产条件矿井：年度点评得分为700分以下，或有下列条件之一的： 1．年度内产生较大及以上事端或1000万元以上直接经济损失的事端； 2．采矿许可证、煤矿安全出产许可证和矿长安全资历证不合法有用。 3．超层越界挖掘，相邻矿井之间、矿井与老窑之间未留有满意的安全阻隔煤柱或未采纳有用的阻隔办法。 第十一条 依据煤矿安全程度及作业卫生点评定论，施行分类处理： (一)对A级矿井发布“**年度煤矿安全程度及作业卫生点评A级矿井”标牌，发布矿长当年“安全出产优异矿长”荣誉证书，由单位对相关人员进行赞誉奖赏。 (二)对C、D级矿井，