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2021-04-06 发布于陕西
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{绩效管理表格}财险管理部岗位考核测评表.pdf

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{绩效管理表格}财险管理部岗位考核测评表岗位考核测评表部门：财险管理部岗位考核设置分类岗位职责岗位工作规范考核分评分标准 AA 等级得 10 1 、分公司上年度经营等级 AA 5 一个等级减 2 至 0 分公司控制在 99.8% 经理指标 2 、综合成本率 99.80% 5 4 岗位（30 分）减 1 分，直至 0 3 、市场排名保持上年度排名 3 得 4 1 分，直至 0 分 4 、核心业务完成率完成指标 3 4 分，每差 5 减 1 分，直至 0 控制在 3.5% 5 、保费应收率 3.50% 2 分，每高 1 减 1 分，直至 0 达到人均 70 6 、人均产能 70 万元 2 费得 4 分，每少减 1 分，直至 0 严格遵守公司劳动纪律，不得迟到、早退或 7 、劳动纪律 10 擅自中途离岗。途离岗一次扣 0.5 1 、根据总公司对分公司下达保费任务，及时将保费任务分解到各个经营机构，落实推动全省各个经营机构确保财险保费任到各月。做到总体保费时间过半，保费过七。 20 实际得分数=20* 考核务完成。