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XX市医院医生职业化存在的问题及 对策建议调研报告 医生的职业化程度影响着医生的日常行医行为，探索医生的职业化发展之路，对微观的自身前途和宏观的医院建设都有着提升和促进作用。XX市某医院医生职业化存在着自我管理的信念不足、面向公众服务的信念需要加强、职业自主性较差、医生的职业知识需要完善和应正视自身的职业态度等问题。文章采用访谈法分析实际情况，提出影响医生职业化的主要因素有医院在文化建设上存在欠缺、医生对现有薪酬体系存在不满、医生工作压力大和医院工作环境有待改善等方面。 XX年X月《XX市医药分开综合改革实施方案》全面实施，“以药养医”的时代宣布终结，在今日医患关系持续紧张的医疗环境中，医生需要规范自身的诊疗行为，积极提升职业化程度，从而提高患者就医体验，这对于促进医院的可持续发展有着重要意义。文章以XX市某医院医生职业化现状为基础，旨在通过对医生职业化存在的问题及影响因素进行分析与研究，提升职业化水平，为医院战略地位的上升奠定基础，这对促进公立医院改革，乃至整个医疗卫生系统的完善和高效运行有着重要的现实意义。 通过个体访谈和群体访谈，总结归纳了医生职业化的影响因素。访谈对象涉及工作在XX市某医院临床一线的医生、科室主任及领导，针对不同科室及岗位的医生进行了面对面访谈，在医生职业化影响因素的问题上，进行了沟通与记录。职业化是伴随着专业分工而出现的一种状态，一种从非专业到专业的转变