当前企业思想政治工作与生产经营工作融合发展存在的问题及对策建议思考.docxVIP

当前企业思想政治工作与生产经营工作 融合发展存在的问题及对策建议思考 在这个大有作为的时代，做好思想政治工作，促进企业生产经营健康运行具有重要意义。把思想政治、生产经营两项工作紧密地衔接到一起，应找准融合载体，创新工作方法，健全管理机制，充分激发员工的积极性及主观能动性，使思想政治工作能更好地服务于企业的生产经营，对企业发展产生良性影响。 对于国有企业而言，在开展思想政治工作方面积累了宝贵的经验，不仅是企业长期发展过程中的优良传统，也是企业管理的強项，能为企业改革发展提供重要保障。当前，我国企业改革成果初步显现，在开展思想政治过程中遭遇到一系列新问题，例如，市场经济的复杂性使得员工价值取向具有多元化的特征；社会组织结构的调整，使员工的社会关系网越来越复杂；大众传媒的快速发展，使员工了解到了更多信息，在思想理论方面需要作出新的抉择。这些问题的存在，使得国企思想政治工作发生了巨大改变，怎样才能将思政工作与企业管理整合到一起，这成为企业管理者不得不思考的问题。企业只有根据面临的市场经营环境变化，提升思政工作的有效性，使之更好地与生产经营管理糅合到一起，才能为改革发展提供强有力的思想保证和精神支撑。 一、企业思想政治工作与生产经营管理工作相融合的必要性 （一）思想政治工作与生产经营管理融合是提升思想政治工作水平的基本要求。企业在开展思想政治工作时，要把从事生产经营活动的全体员工当成教育宣