第一章资格预审公告项目名称标段施工招标.docxVIP

寿光市人力资源和社会保 寿人社字〔2016〕55号 关于做好2016 关于做好2016年度专业技术职务资格 作的通知 评审 各镇人民政府、街道办事处，双王城生态经济园区管委会，市直 有关部门，各企事业单位: 根据潍坊市人社局关于转发省人社厅《关于做好2016 根据潍坊市人社局关于转发省人社厅《关于做好 2016年度 我省专业技术职务资格评审工作的通知》的通知精神，现就做好 我市2016年度专业技术职务资格评审工作有关事项通知如下: 、畅通渠道，分类申报 1、凡在我市各类企业事业单位、社会中介组织从事专业技 术工作，与用人单位确定了人员劳动（聘用）关系的专业技术人 员，以及在城市、农村从事专业技术工作但无工作单位的人员， 均可按规定的标准条件申报评审相应的专业技术职务资格。公务 员及列入参照公务员法管理的事业单位工作人员，除国家和省另有规定的外，不得申报评审专业技术职务资格。 2、劳务派遣人员、人事代理人员分别由劳务派遣单位、人 事代理机构会同申报人现工作单位推荐申报；城市无工作单位的 专业技术从业者和农村从事专业技术工作的人员，由其所在街道 社区、村委会或乡镇人力资源社会保障所推荐申报，逐级审核上 报。 3、事业单位专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应 与所在专业技术岗位要求的专业技术职务资格系列（专业）相 致，本单位未设置相应专业技术岗位的，不得推荐评审相应系列 （专业）的专业技术职务资格。 4、按照《事业单位人事管理条例》 （国务院第652号令）和 事业单位人事制度改革的有关规定，事业单位实行岗位管理制 度。 5、实行按岗评审的事业单位，根据核准的专业技术岗位数 量、等级结构和事业单位专业技术岗位空缺需求，组织专业技术 职务资格申报推荐工作。通过评审的专业技术人员，由单位按规 定程序和岗位要求聘用到相应专业技术岗位。 6、实行评聘分开的事业单位，高、 中级专业技术职务资格 人数超过核准的相应岗位数 15%的，原则上不再推荐评审。具体 推荐人数由各部门（单位）按照单位岗位设置和人才队伍需求情 况确定。通过评审的专业技术人员，表明具有相应的专业技术水 平，取得的专业技术职务资格不与事业单位岗位、待遇挂钩。事业单位出现岗位空缺时，应按照事业单位岗位管理的规定要求， 在核准的岗位设置类别、等级及其数量内，根据岗位任职条件和 要求，组织专业技术人员实行竞聘上岗、按岗聘用。 7、高等学校按照《关于深化高等学校教师职称制度改革的 实施意见》（鲁人社发〔2015〕51号）、民办高校按照《关于民 办高校职称评审有关问题的通知》（鲁人社字〔 2015〕198号） 的政策规定执行。中小学正高级教师、中职技校教师及基层卫生 的政策规定执行。 中小学正高级教师、 中职技校教师及基层卫生 专业技术人员职称评审，按照改革有关规定执行。 、严格标准条件，科学评审评价 8、专业技术人员申报评审专业技术职务资格，应实事求 是地填写申报材料，按要求提供各种证明材料和能够反映本人任 现职以来专业技术水平、能力、业绩的代表性成果或受奖项目以 及参加继续教育情况。淡化论文、奖项数量要求，推行代表作制 度，填报的论文（著作、作品等）不超过 3件，科研成果及获奖 项目不超过3项。 9、严格执行国家和省制定的申报评审专业技术职务资格的 标准条件，突出业绩贡献和自主创新能力，对申报人员品德、知 识、能力和业绩进行综合评价，把拥有自主知识产权、发明专利 和转化生产力的能力作为评审的重要依据，注重向基层、企业、 非公有制单位和一线专业技术人员倾斜。 10、申报评审专业技术职务资格，应具备与申报专业相同或 相近的学历。取得后学历评审高一级专业技术职务任职资格的， 所学专业应与从事专业相同或相近，并在取得后学历后继续从事 该专业工作 3 年以上。不具备规定学历的，须符合破格申报条件 方可申报评审。 11、认真执行破格申报专业技术职务资格的标准条件。对符 合《山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试 行）》（鲁人发〔 2005〕15 号）破格申报高级专业技术职务资格 的专业技术人员，须由高评委办事机构组织业务测试后，提交高 评委单独评审。破格申报中级专业技术职务任职资格按照潍坊市 原人事局《潍坊市二OO五年专业技术职务评审工作意见》（潍 人字〔 2005〕128 号） 规定办理（不包括中小学教师）。 12、认真贯彻执行省人力资源社会保障厅《关于职称外语和 计算机应用能力考试有关问题的通知》 （鲁人社发〔 2016〕29 号） 文件规定：职称外语和计算机应用能力考试不作为专业技术职务 资格评审的必要条件。申报中级及以下职称时，对外语和计算机 应用能力不作要求。申报高级职称时，对外语和计算机应用能力 不作统一要求；需要评价外语和计算机能力水平的，职称外语和 计算机应