校外培训学校规章制度(全).docx

学 校各项规章制度 学校校长工作职责 一、在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻执行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保学校教学质量。 二、根据上级要求，及时安排培训考核工作的任务，确保培训考核任务按时完成。 三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上级部门和有关部门的关系，保证培训考核工作顺利进行。 四、经常检查培训考核工作的开展情况，及时指出存在的问题，督促落实整改措施。 五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督。六、制定招生计划和新课程的开发工作。 教务长工作职责 一、在培训学校校长领导下，负责做好全区的各类安全技术培训考核工作，主持培训考核组的日常工作。 二、根据上级要求，安排好各类人员安全技术培训考核计划，并确保培训考核质量和安全。经常检查培训班教学进展情况，及时处理培训班中出现的突出问题。 三、关心培训学员在培训班期间的生活，保证培训班教学任务正常进行。四、审查培训班的财务收支情况，做到账目清楚。 五、及时向校长汇报教育培训的有关情况，听取校长对培训考核工作的要求，并及时抓落实。 六、配合制定招生计划，新课程的开发，教师的招聘、培训以及教师分配工作。七、配合做好宣传招生工作 教务主任工作职责 一、管理所分配的课程安排和教师安排、经常了解学员的学习情况，针对学员在学习过程中提出的教学要求和问题，及时反馈给授课老师。及时完成每期培训班的工作小结。 二、认真做好学员到课的考勤工作，每天分上、下午考勤，培训班结束后，做好学员的到课情况统计汇总，计算出每位学员的考勤得分。及时收起学员的课外作业本，培训班结束后，按照学员课外作业完成情况得出课外作业完成分。 三、经常与授课老师保持联系，对授课老师提出教学中的要求，及时向学校校务处反映，以求得及时解决。 四、办班期间要求学员按规定填写各类表格，收齐照片，以便填发证件。 五、协助培训后勤组落实好学员培训期间的住宿、就餐等有关生活事宜和做好学员学习期间的安全保卫工作。 六、跟外界教育中心保持联系，相互学习，取长补短，提高教学质量。七、跟校长共同安排招生和新课程的开发工作，配合做好宣传工作。 教师职责 一、教师需严格按照教务长的教学安排来制定备课计划认真钻研、系统掌握所任课教材目的要求，制定好教学计划，安排好教学进度。没有教学经验的老师，每一个都需预上，由教务长批准方能上课，每一课需提前一周安排上课内容。 二、认真备课，授课内容要符合上级指定教材的要求。 三、按照教学进度，认真上好每堂课，讲究教学方法，保证达到规定教学的课时安排。 四、课堂教学要突出重点，抓住难点，解决疑点，层次清楚，尤其要突出安全作业要求和安全生产知识；每次教学后，要布置一定的课后复习题。 五、遇有特殊情况，不能到校讲课，要提前告知学校教务处，以便安排调剂。 六、教师对所带班级学生进行电话回访内容为：与家长联络感情、沟通学生在校的学习情况、家庭学习辅导情况、学校活动安排、升班续费及下学期 续班等事宜；与学生直接沟通学习的内容、巩固课堂上所学的知识，如： 课文朗读，口语对练，单词句型、音标检查等。 七、由教务长安排教师对家长进行回访，教师每次电话作业均应认真填写 《电话作业登记表》、《家校通》，可选择在家中或在学校里完成。《电话作业登记、《家校通》在每月的最后一周教研例会时提交教务长。 八、学生如有缺课、迟到、早退、学习不认真、退步等现象，教师应及时打电话与家长沟通。 九、上课时如遇恶劣天气，教师应通知前台电话联系家长到校接子女，以确保学生安全。 十、每学期最后一节课为家长汇报课，教师应提前通知家长参加，针对学生在校成绩及表现向家长进行汇报。 十一、教学中出现的问题要及时与班主任或学校教务处联系，并尽快给予解决。 培训教学计划管理制度 一、办公室在每年 11 月中旬，通过联络和发函形式，同主管部门及镇（街道） 安全管理机构或企业联系培训要求，并于 12 月底前统计、整理。次年 1 月上旬， 办公室根据征求的要求，编制相应的年度培训教学计划，经校长和主管部门批准后予以实施。 二、教务处应根据年度培训教学计划及时分解月度培训教学计划，并根据所制定的培训计划内容和时间安排，认真做好每期培训开班呈报手续和通知，提前 7 天落实相应的教学组织安排和教师的落实。 三、任课老师应根据教学计划安排，在培训前7 天，编制好教学大纲，经学校教务处审定后实施。 四、学校后勤部门应在教育培训实施前 3 天落实好教学设施和后勤生活安排。 五、办公室应及时对各部门培训计划的落实情况进行检查，发现没有到位的，要及时整改。如果学校整体培训计划予以调整，应在 5 天前，提前通知有关部门， 并作相应落实。 六、在计划执行过程中，如果基层要求调整的，应及时向教务处提出，并由教务处拟定相应调整计划，经