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精编范文 第 PAGE1 页 /共 NUMPAGES1页 基层事业单位职工政治思想工作分析 温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。 基层事业单位职工政治思想工作分析 本文关键词：事业单位, 基层, 职工, 分析, 政治思想工作 基层事业单位职工政治思想工作分析 本文简介：摘要：伴随着全面推进小康社会的步伐, 事业单位还将迎来新的改制政策。打破铁饭碗实行聘任制, 后来又开始买断国有身份改股份制合同制。在这种变革当中, 如何做好基层事业单位员工的政治思想工作, 讲清楚国家政策打消大家的顾虑, 把国家政策正确的传达给大家值得研究。关键词：基层；事业单位；西乡政治工作国家事业单位在老 基层事业单位职工政治思想工作分析 本文内容： 摘要：伴随着全面推进小康社会的步伐, 事业单位还将迎来新的改制政策。打破铁饭碗实行聘任制, 后来又开始买断国有身份改股份制合同制。在这种变革当中, 如何做好基层事业单位员工的政治思想工作, 讲清楚国家政策打消大家的顾虑, 把国家政策正确的传达给大家值得研究。 关键词：基层；事业单位；西乡政治工作 国家事业单位在老百姓心目中是比较稳定的单位可谓是铁饭碗, 随着改革开放进一步推进, 国营事业单位也开始转型改制。买断工龄、买断国有身份, 进行事业单位改革, 直接改成股份制由国家干部变成股东, 让职工自己选举董事会成员和董事长, 这是建设中国特色的社会主义的必经之路, 谁也阻止不了时代的车轮。在这种大变革之下, 事业单位的思想、情绪、必然产生波动和变化。基层事业单位的思想工作怎么开展, 如何适应这突如其来的大变革, 这需要深入的研究。 1当前事业单位职工思想心理呈现的新特点 目前在事业单位大家的思想状态总的来说是好的, 体现在这些方面：首先是对改制的认识已经不像从前了, 随着深化改革的步伐单位改制买断改制已经时有耳闻, 大家已经有了心理准备都知道这是大势所趋, 谁也改变不了而且不改革也不行, 为了提改工作效率改变过去人浮于事的事业单位形象, 只有改革这一条路。大家都有晚改不如早改、迟早要改的认识。职工的意识态度比较乐观稳定, 据分析大部分党员干部都能接受组织决定, 他们坚决拥护国家政策为了执行党的号召, 不惜自己的利益受点损害也要为党和国家做出贡献。三是关心政治因为中央提出了讲政治的号召加上有些人已经形成的习惯, 会经常关心政治经济他们会听广播、看新闻, 了解国家大事自觉地遵守法律法规和中央保持一致。但是这只是好的一面, 当然也有很多人有负面情绪, 他们的个人得失观念很重, 不愿意为了集体牺牲个人利益, 他们觉得事业单位改制是动了他们的奶酪, 这可是关系到自己的利益得失的大事。还有的人本来就个人利益观念很强, 在单位组织个活动的时候都要问问自己能得到什么好处, 要没有好处都不愿意参加何况这种改制这么大的事。三是有的人有一种的别的自我价值意识, 在单位里总想占便宜在索取与奉献面前, 只想到自己的利益不愿意付出。四是在服从领导方面, 一向是我行我素缺乏那种遵纪守法的观念。五是事业单位改制给一些人造成很大的心理压力, 觉得这回被彻底抛弃了, 失去了事业单位光环心里很不平衡。 2事业单位西乡政治工作面临的问题和难点 2.1“一头热”现象 目前政治思想工作对于事业单位来讲具有一定的指向性和现实意义, 可是做思想工作的人经常会忽视这些。现在的政治工作人员所做的工作, 并不能满足广大群众的要求。在国有事业单位改革的关键时刻, 思想政治工作并没有做好。具体来说有三个方面存在欠缺：一是方法不够；而是关心不够；三是不办实事。所造成的后果是, 群众不理解党的政策, 剃头挑子一头热工作人员热情的来解释, 广大群众因为本来就心存不满, 所以对政治工作更加不感兴趣。 2.2边缘化现象 思想政治工作关系到单位的长治久安, 可是现在的事业单位已经不再重视政工宣传了。（1）不受重视了, 很多事业单位的领导思想上放松了讲政治的态度, 只对抓业务感兴趣眼睛都盯着效益, 觉得政治思想工作都是老生常谈的事了, 好像是过去的时代里比较重要的, 现在谁还讲这些。（2）经费不足, 很多单位也没有给政治工作什么预算资金, 一些行政经费不会投放到政治思想工作上, 让政工干部捉襟见肘无法开展工作。（3）人员缺少, 现在的政工干部太少了单位一般的做法是, 找一个快退休的大家认为业务专业水平比较差的, 但是还有些资历的让这样的人做个专职政工书记, 然后就不再配备什么编制了, 挺大个单位就一个人做政治思想工作所以造成思想落