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精编范文 第 PAGE1 页 /共 NUMPAGES1页 基层卫生人力资源调查对策 温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。 基层卫生人力资源调查对策 本文关键词：对策, 基层, 人力, 卫生, 资源调查 基层卫生人力资源调查对策 本文简介：摘要:目的分析陕西省乡村医生队伍现状及存在的问题, 并提出相关对策建议。方法通过分层抽样的方法, 从陕北、关中、陕南三个地区抽取3个样本县/市, 采用自拟调查问卷对基层卫生人员进行面对面问卷调查, 并采用描述性统计方法以及卡方检验对数据进行分析。结果在被调查的927名基层人员中, 男性占比70.87%, 女性占 基层卫生人力资源调查对策 本文内容： 摘要:目的分析陕西省乡村医生队伍现状及存在的问题, 并提出相关对策建议。方法通过分层抽样的方法, 从陕北、关中、陕南三个地区抽取3个样本县/市, 采用自拟调查问卷对基层卫生人员进行面对面问卷调查, 并采用描述性统计方法以及卡方检验对数据进行分析。结果在被调查的927名基层人员中, 男性占比70.87%, 女性占比29.13%, 中位年龄为46岁, 从医年限以10～20年为主(43.91%)。学历以中专水平为主(78.86%), 有911人(98.27%)获得相应执业证书, 但主要为乡村医生证书(77.02%), 无进修经历者占比高达79.60%, 年平均收入在2～3万元。结论陕西省乡村医生队伍整体结构已有所改观, 但在执业水平、业务素质、收入水平等方面仍需进一步得到提高, 应从政策、财力以及网络培训等方面采取相应措施。 关键词:陕西省;乡村医生;现状调查;对策 乡村医生是最基层的卫生技术人员, 是最贴近亿万农村居民的健康卫士［1］。据《中国统计年鉴20__》数据显示, 截止到20__年末, 全国农村人口数约占全国总人口的45.23%, 农村居民的健康水平与乡村医生数量的多少、素质的高低、执业能力的水平、提供卫生服务的种类、队伍的稳定都有密切的关系。而西部地区的乡村医生历来在全国乡村医生中处于较低水平［2］, 本研究通过随机调查陕西省3个样本县/市村医的发展现状, 剖析其存在的问题并提出相应的对策建议, 以期为相关部门合理制定该省乡村医生卫生人力发展规划、促进农村社区卫生事业的发展提供参考。 1研究对象与方法 1．1研究对象本研究根据陕西省的地理位置以及基层经济水平, 采用分层抽样的方法, 从陕北、关中、陕南地区, 各随机抽取一个市得榆林市、渭南市、商洛市, 再从市中随机抽取一个县作为被调查地区。其中, 每个县的乡镇抽样样本大于等于15个, 共抽取了55个乡镇。每个乡镇采取整群抽样的方法, 共对956名乡村医生进行了调查, 其中有效样本例数为927例, 有效率为97.0%。1．2研究方法采用横断面调查的方法, 通过面对面问卷调查和访谈的形式收集乡村医生的性别、年龄、民族、党派、所在乡镇、文化程度、所学专业、执医情况、医疗收入、从医年限以及进修经历等情况。所有问卷均为现场回收, 以保证问卷的真实有效性。将所有问卷收集后, 通过Epidata3.1软件进行双人数据输入, SPSS22.0进行数据整理分析。 2结果 2．1乡村医生的年龄、性别和从医年限在被调查的927名乡村医生中, 男性共657人(70.87%), 女性共270人(29.13%), 不同地区的乡村医生性别构成差异无统计学意义(χ2=2.664, P=0.264), 均为男性多于女性。中位年龄为46岁, 年龄构成分析显示:20～30岁之间的人数仅有14人(1.51%), 而40岁及以上人数可高达77.24%, 年龄在60岁以上的人数也有91人(9.82%)。见表1。在不同地区乡村医生年龄构成差异有统计学意义(χ2=27.374, P=0.001), 且关中地区年龄低于40岁的中青年乡村医生队伍缺失较为严重。从医年限在30年以上的占22.54%, 其中从医40年以上的人数占比7.55%, 而从医10年以下的仅占5.93%。2．2乡村医生的学历及执业情况在被调查的3个地区之间乡村医生学历构成差异无统计学意义(F=0.86, P=0.45), 均以中专学历为主。接受调查的927人中, 有731人(78.86%)为中专学历, 大专及以上的人数仅有166人(17.90%), 且仍然有30人(3.24%)的学历在中专以下。见表2。在927名村医中, 911人(98.27%)有相应的执业证书, 其中714人(77.02%)具有乡村医生证书。见表3。且