[XC034]A公司员工福利制度(3页WORD)(1).pdf

齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司 员工福利制度 为保障员工利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，根据《中华人民共和 国劳动法》、《黑龙江省社会保险管理办法》等法律法规，结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限 责任公司 (以下简称公司 )的特点及实际情况，特制定本《员工福利制度》 。 总 则 第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬， 是公 司薪酬体系的重要组成部分。 建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的依恋 情感，从而增加企业的凝聚力。 第二条 本制度所列福利待遇均根据国家规定及企业自身情况而定。 第三条 本制度适用于齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司 (以下简称公司 )，以及公司投 资控股的企业。 第一章 福利待遇的种类 第四条 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇， 以及根据企业自身 条件设置的福利待遇。 第五条 按照国家政策和规定，参加统筹保险的有： (一) 养老保险 精选资料 (二) 基本医疗保险 (三) 失业保险、工伤保险 ( 四) 房屋公积金 第六条 财务部负责统一将统筹保险和基金上交政府有关部门， 并记入个人养老保 险手册和个人住房基金磁卡。 第七条 企业设置的其他福利待遇包括： (一) 补贴福利 (二) 休假福利 (三) 退休福利 ( 四) 培训福利 (五) 设施福利 第二章 福利待遇的标准 第八条 养老保险：按黑龙江省的有关政策和规定， 公司每月为员工支付养老保险， 其计算基数为本人上年平均岗位工资，缴纳比例为 20% 。另外，个人需缴纳 6% ，且这 一比例每两年提高一个百分点，直至达到 8% 第九条 失业保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付失业保险，其计 算基数为本人上年平均岗位工资，缴纳比例为 2% ；另外，个人需缴纳 1% ；农民合同 制工人本人不享受失业保险。 第十条 工伤保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付工伤保险，其计 算基数为本人上年末平均岗位工资，缴纳比例为 1% ；另外，个人需缴纳 0.5% ；特殊 精选资料 岗位的缴纳比例安国家有关规定执行。 第十一条 基本医疗保险：按国家有关政策和规定，公司每月为员工支付基本医疗 保险，其计算基数为本人上年末平均岗位工资，缴纳比例为 12% ；另外，个人需缴纳 4% ； 第十二条 公司提供的补贴福利包括： (1) 独生子女补贴： (2) 高温降暑费： (3) 劳动保护物品 (4) 公司规定的其他补贴。 第十三条 休假福利： (1) 婚假：适龄员工婚假 3 天，符合国家规定晚婚条件 (男 25 岁、女 23 岁)的员工 婚假 10