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将企业文化渗透到组织运行 企 文化，或称 文化 (Corporate Culture 或 Organizational Culture) ，是一个 由其价 、信念、 式、符号、 事方式等 成的其特有的文化形象， 而 言，就是企 在日常运行中所表 出的各方各面。下面是小 大家收集的关于将企 文化渗透到 运行。希望可以帮助大家。 以文化制 —— 企业文化要渗透到组织制度当中去 (1) 量理念如何落 到 制度上去 量是企 的生命，很多企 在抓 量 ，都会提出 的理念。 句 人 人都懂，但是究竟怎么落 ，却是一件 事。不少企 此大 筋。尤其是一些 落后的国有制造企 ，要把 量理念植入 工的大 真是不容易。研究 海 的人 都知道 “ 冰箱 ”的故事，很多人都把 件事作 “关 事件法 ”来看待，其 从本 上看， 就是企 的制度，并不只是写在 上的条文才是制度，一旦企 工 同了的并且 工行 有硬性 束的就是制度。海 正式通 的制度才使 量理念深入人心。 我 再来看另外一个案例，老国企 柴 力的 量 革。 1998 年 9 月， 柴厂在 品 又一次召开了千人大会， 旭光 (企 人 ) 自 ，把 300 台 机 次品毛坯当 。他 ： “在 些由我 自己干出来的成堆 的 品面前，我感到痛心、羞愧和耻辱，我 是在用自己的双手 自己的 碗 ?