销售人员劳动合同-(最新权威版).pdf

编号： 第 1 页 共 11 页 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经 依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工 （乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上 “/”。 四、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动保障行政部门批 准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本劳动合同第十二条中注明并约定其具体 内容。 五、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休 假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订 立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。 六、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳 动合同第十二条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为 劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 七、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字