三国历史人物故事告诉我们什么职场法则.docVIP

三国历史人物故事告诉我们什么职场法则 读三国人物的经历和三国,品评每个人物故事后面都潜藏着什么样的职场生存法则?以下是应届毕业生为大家收集的关于三国历史人物故事告诉我们什么，希望对大家有帮助! 以下用简要的语言分别来分析三国历史人物的职场经历 刘备的经历告诉我们：集团总裁，完全可以从摆地摊做起。 诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。 吕布的经历告诉我们：频繁的跳槽，直接导致没老板敢录用你。 庞统的经历告诉我们：长得太丑，可能会影响你的应聘效果。 马谡的经历告诉我们：专业课学得再牛B，工作时基本用不上。 杨修的经历告诉我们：在职场上，总搞得比 ___高明，你会死得很惨。 甘宁的经历告诉我们：有不良前科，不影响你考公务员。英雄不问来路。 袁绍的经历告诉我们：如果市场自由竞争，国企未必干得过私企。 曹操的经历告诉我们：想在市场上大有作为，必先高举国家政策。 关羽的经历告诉我们：即便你是MBA(工商管理硕士)，一时营销失误，可能让你输给一个跨专业的。 夏侯?的经历告诉我们：自残，的确很有威慑力。碰到这种二球，哥也怕。 蒋干的经历告诉我们：证券市场上，庄家放出的利好，一般都是为了套你。 公孙瓒的经历告诉我们：擅泳者必呛水，玩火者必 ___;股市有风险，入市须谨慎。 大小乔的经历告诉我们：有才有钱又长得帅的男人，一般没法陪你到最后。 刘禅的经历告诉我们：大型企业被兼并，高层管理者肯定会 ___员工的心理动态。 姜维的经历告诉我们：双学历，有时比考研更具竞争力。 黄月英的经历告诉我们：学得好，不如嫁得好。 刘表的经历告诉我们：身体是 ___的本钱。你再牛B，一旦死了，就会有人睡你的老婆，花你的钱，打你的娃。 赵云的经历告诉我们：个人实力再强，若只想着高薪，结果只有一个：有职业，没事业。 司马家族的经历告诉我们：为人打工，不如自己创业。 孔融的经历告诉我们：让梨是一种美德，也是一场做秀，是从小就策划好为自身提高知名度的一种做法。紧记:出名要趁早。 张飞的下场告诉我们：要善待员工，若是 ___压制奴役，必将得到报复，即使不报复也会导致 ___ ___或跳槽。 于吉的经历告诉我们：神鬼可以不信，但不可以不敬。 黄忠的经历告诉我们：年龄并不是问题，关健是要有实力。千万别小瞧老员工，有时候会干的比年轻人更出色。 刘禅的经历告诉我们：富二代自己没有本事，即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。 二乔的经历告诉我们:嫁人别只顾对方有权有势，一心嫁入豪门，但未必就有好的结果。 曹植的经历告诉我们：职场有时没有兄弟，只有利益! 周公瑾的`经历告诉我们：遇到和自己旗鼓相当的对手时，要沉得住气，扬长避短。不要把个人的成败输赢盖过了大局的利益! 曹嵩的经历告诉我们： ___亲没亲生并不重要，关健在于有没有潜质，只要是人才花再多钱培养也是值得的。 三顾茅庐告诉我们：一个人有没 ___工作并没有关系，主要是会懂得推销自己，自我炒作提高知名度，到时候自然有人提款上门高薪聘请，同时别忘了耍耍大牌，更能提高身价。 董卓的下场告诉我们： ___是不能乱认的，尤其是有前科的，更何况自己是大款，为得家产甘当 ___的都有。 孟德的经历告诉我们:企业要做大做强，就是要不断地收购兼并， ___个体工商户! 陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难，好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难。 魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目，尤其是被老板的得力助手看不顺眼，这种公司没有发展前途，与其继续做下去不如再次跳槽。 关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要，不能看不起别人，尤其是老板的干 ___或小舅子之类的，哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人。 袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨… 张角的事迹告诉我们：农民企业家，不好做啊…… 典韦的事迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。 木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。 赤兔马的事迹告诉我们：名牌的东西就是不一样，哪怕是二手的，照样会有人花高价，哪怕是当奢侈品摆在家里，也可以显示出主人家的尊贵富有。 诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、 ___下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。 华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的，关健是还得经过国家认证，五证齐全，要有经过临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。 孙权的经历