三违管理制度.docxVIP

附件 “三违”管理办法 第一章总则 第一条 为严格“三违”管理，规范“三违”举报、落实程序，强化对“三违”行 为的管控，进一步引导和教育各级人员形成良好的安全习惯，结合矿井生产实际情况， 特制定本办法。 第二条 “三违”行为，是指员工在生产作业活动或日常工作中，出现的违章指挥、 违章作业和违反劳动纪律的行为。 第三条 按违章性质、可能造成的后果及影响程度，由轻到重，将“三违”行为分 为较轻违章、轻微违章、一般违章、严重违章、特别严重违章五个级别。 第四条 结合煤矿安全生产实际及专业管理要求，按照违章性质及作业特点，将“三 违”划分为顶板类、通风类、运输类、机电类、地测类、地面及其它共六个类别。 第二章管理职责 第五条 安全质量检查科（以下简称安检科）牵头负责“三违”的日常管理工作， 包括“三违”细则及考核标准的确定，“三违”举报受理、登记和帮教落实，“三违”人 员的登记建档和处罚，“三违”信息的统计、分析，提出改进意见。 第六条 各业务部门牵头制定本专业范围内的“三违”细则，并及时提出修订和完 善建议。 口 条七条人力资源管理部负责“三违”人员的培训与跟踪评价。 第八条 人力资源管理部负责“三违”人员（矿正式职工和临时合同工）企业罚款 的兑现。 第九条 科技开发部负责“三违”人员安全绩效评价考核信息的录入。 第十条 各单位负责对本单位的“三违”人员进行培训和教育，做好“三违”人员 的帮教工作。 第三章“三违”管理流程 第十一条“三违”管理流程（见附件1）。 第四章 “三违”举报、落实管理规定 第十二条管理人员举报“三违”必须采取现场填卡的方式；其他职工也有举报违 章的权利和义务，形式有现场填卡、写举报信、打举报电话等。矿设立举报电话：3616674, 另在井口大厅和调度楼一楼设立举报箱，安检科受安委会委托，负责登记、受理，并安 排人员进行调查核实。 第十三条 各级管理人员发现违章后，要现场填写《“三违”举报落实卡片》（样表 见附件2）,准确填写举报人和被举报人姓名、单位、工号，写清违章的具体时间、地点 及违章事实，保持卡片字迹工整、内容齐全、事实清楚（填写不规范将按作废处理）。 第十四条 被举报人对“三违”事实认可的，由本人现场在卡片中签字确认；被举 报人对“三违”事实有异议时，必须在卡片上填写具体理由及异议焦点，双方确认具体 落实时间并签字，跟班干部或安检员在现场的，必须对违章事实进行确认，并在三违单 上对确认的结果签字，否则予以企业罚款200元。若被举人拒绝签字或未在“三违”落 实卡片上填写不属实理由，落实“三违”时原则上不再听从被举报人的口述理由。 第十五条 现场举报“三违”有查证要求时，被举报人可以要求举报人出示证件， 举报人出示证件后，被举报人仍拒绝出示证件的，将视为无证上岗。 第十六条 举报人在举报违章的同时，要对被举报人实施现场帮教（否则不予统计 违章举报指标），向其讲清违章行为的危害性，可能造成的后果等，并现场填写帮教内容, 被帮教人要虚心接受并在帮教栏内签字确认。 第十七条 举报人升井后，要立即将《“三违”举报落实卡片》交安全调度台（各井 区人员交驻井区安检部门）进行编号登记，不得隔班举报。 第十八条 “三违”事实需要落实时，双方须按时到所属井区的安检部门进行落实, 落实时间原则上不超过24小时，具体为每天上午8: 10-11: 40,下午14: 10-17: 40 （夏季14: 40-18: 10）.确实不能按时到达者，必须提前向所属井区的安检部门说明情 况，由各井区的安检部门另行确定落实时间，并通知当事人双方。落实时间最长不得超 过三日。 第十九条 被举报人拒绝签字、不约定落实时间及不接受帮教的，仍要对“三违” 事实进行落实。举报人或被举报人未按规定时间到安检科落实的，视同放弃，安检科将 根据一方提供的情况对“三违”进行认定，由此造成的所有责任由未到方承担。 第二十条 因岗位人员脱岗等原因，现场无法落实被举报人姓名的，举报人要和责 任单位跟班干部或当日值班干部联系落实，并要求跟班或值班干部尽到通知责任。 第二十一条如被举报人对落实结果有异议，在向本单位反映后，单位干部也对落 实结果存有异议的，被举报人可在单位分管干部的陪同下（如分管安全的干部有事，经 单位正职同意后，其他副职可以代替），按顺序逐级向上反映，即：分管事故组的副科长 9安检科科长9安全矿长。 第五章“三违”人员的管理和考核 第二十二条 被举报人员不约定落实时间或不接受帮教，现场无理取闹者，无论“三 违”事实是否属实，将另行给予企业罚款；若举报人未告知被举报人违章事实、未要求 被举报人签字、没有现场帮教或威胁被举报人签字的，一经落实，所举报“三违”作废, 另根据情节，对举报人予以企业罚款500元并电视亮相。 第二十三条 “三违”人员的违章事实一