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人力资源各模块业务介绍25：关于干部管理部工作推进的几点建议 关于干部管理部工作推进的几点建议 人力资源部干部管理部自2018年4月9日正式成立以来，领导下的一年多时间里，秉承原组织发展部的发展脉络，在部分领域（如干部任免流程建设、任职资格标准开发体系建设、任职资格认证体系建设等）取得了较为瞩目的成绩，但在部分业务方面（如干部评估、干部发展、任职资格结果应用体系建设等）我们还需再接再厉、更进一步。 为更好推进干部管理部后续工作，特对干部管理部业务进行分析，对前期干部管理部工作进行总结，并提出后续提升和改进建议。 一、业务分析 干部管理部主要包括干部管理和任职资格两项工作业务，此两项业务开展过