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劳动防护用品发放管理制度
为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度。
一、适用范围
本制度适用于本公司内各部门、车间。
二、职责
1、安全环保科负责全公司职工个人防护用品的监督管理工作。
2、供应科负责全公司职工劳动防护用品的采购。
3、仓库进行劳动保护用品的质量验收及发放工作。
三、管理内容及要求
1、劳动防护用品采取分级管理，集中审批，统一发放的原则。
2、各部门单位要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，做好发放记录，不得随意更改，弄虚作假。
3、新职工必须经三级安全教育合格后按发放标准发放劳动防护用品。
4、劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其他原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护用品，待复工后发放。
5、劳动防护用品发放标准执行相关规定。
6、生产单位职工进入生产厂区必须按规定穿戴安全帽、工作服等个体劳动防护用品。
7、公用防护用品要建立台账，专人保管，内部调节使用。
8、特殊防护用品严禁挪做他用。
9、各部门单位领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查已经失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。
10、防护用品每次使用前要进行检查，严禁使用无效的防护用品。使用后要按要求进行维护。
11、公用防护品及抢修作业用计划外劳保用品，由单位写出申请报告，分管副总经理审批，仓库发放。
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