公司员工劳务合同.docxVIP

6 6 公司员工劳芻合同 屮方（用人单位）: 乙方（劳务者）: 身份证号: 屮乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定, 按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳务合同。 第一条合同期限 本劳务合同为有固定期限的劳务合同，合同有效期自 日至 年 月 日止，共一年。 第二条 乙方学有的工作条件与办公设施 i?甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人 身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。 2?甲方根据乙方工作岗位的实际悄况，向乙方提供必要的办公用品与设 施条件。 3?甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，包括参加各 种行业研讨和培训会。 第三条 乙方工作岗位、工作报酬和福利 甲方根据工作需要，聘请乙方。岗位的工作内容和岗位职责山甲方员 工规章制度等内部管理制度予以规定。 2?甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能力和丄作表现，可随时 调整乙方的工作岗位。 3?甲方根据合同签署时乙方的工作岗位和职位，保证乙方的月均工作报 酬不低于元人民币，并向乙方提供各种保险，包括但不限于养老保险、失业保险、 医疗保险和住房公积金。若合同签署后，遇屮方工作需要，需要调整乙方的工作 岗位，则乙方具体的薪酬待遇山屮乙双方协商一致确定。 4?职工有权学受国家规定的法定假节日、婚嫁等假期，具体标准见《公 司考勤管理规定》。 第四条工作纪律 i?乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和 劳务纪律，自觉服从屮方的管理与人事调度。 2?乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假 等不在岗状况按照《公司考勤管理规定》计扣薪酬。 第五条劳务合同的履行和变更 甲方与乙方严格按照本劳动合同，全面履行各自的义务。 2?甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书 面形式。 3?甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳 动合同的履行。 4屮方发生合并或分立等情况，劳务合同继续有效，劳务合同山承继其 权利和义务的用人单位继续履行。 第六条劳务合同的解除和终止 i?甲方与乙方协商一致，可以解除劳务合同。 2?乙方提前三十日以书面形式通知屮方，可以解除劳务合同。具体程序 见《员工辞职管理办法》。 3?乙方有下列悄形之一的，甲方可以随时可以解除聘用合同。 严重违反工作纪律或屮方规章制度，经屮方警告后在合理期间内仍 未改正或山此给甲方造成重大损失； 营私舞弊，侵占屮方财产或串通第三方，恶意泄露、出卖甲方机密 等以主观故意或重大过失对屮方利益造成重大损害的； 未经屮方许可，乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成屮 方的工作造成严重影响，或经屮方提出，乙方拒不改正； (4)被依法追究刑事责任的。 4?有下列悄形之一的，屮方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支 付乙方一个月工资后，可以解除聘用合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从 事屮方55行安排的其他工作的； 乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作; 聘用合同订立时所依据的客观悄况发生巫大变化，致使已签订的聘 用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； 屮方频临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，确 需裁减人员的。 5?有下列悄形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同: 乙方因工患病或负伤在规定的医疗期内的; 女职员在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规规定的其他宿形。 6?屮方未按照劳务合同约定支付工作报酬，或为乙方缴纳各种保险和公 积金，乙方可以通知屮方解除聘用合同。 7?有下列悄形之一的，劳动合同终止: 劳务合同期满的; 劳务者开始依法学受基本养老保险待遇的; 劳务者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 用人单位被依法解散、前算或宜告破产的; 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前 解散的； 法律、行政法规规定的其他1W形 5.劳务合同期满或者合同规定的终止条件出现时，劳务合同即自行终 止。在劳务合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订劳务合同。 第七条经济补偿 1?有下列悄形之一的，屮方应向乙方支付经济补偿: (1)甲方依据条款解除劳务合同或终止劳务合同; (2)乙方依据条款解除劳务合同的; 2?经济补偿按乙方在屮方的工作年限，按每满一年向劳动者支付一个月 工资的标准执行。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动 者支付半个月工资的经济补偿。 3?乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付丄作报酬”而通知屮方 解除聘用合同的，屮方在解除聘用合同的同时，必须按合同约定标准结算欠发乙 方的工作报酬。 4?若山于甲方岗位需要，甲方认为有必要对乙方提供专项培训费用，对 其进行专