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精选资料 精选资料 报告二 XX公司素质模型手册 XX公司素质模型框架 业能力核心素质 业能力 核心素质 核心素质 综合管理能力 专业能力 爱岗敬业 自我管理 财务专业能力 诚实正直 —成就愿望 学习创新 —自信心 理解尊重 —情绪控制 审计专业能力 团队合作 分析判断 国际视野 —信息收集 —分析能力 物流专业能力 —宏观思考 推动执行 —计划能力 市场专业能力 —细节监控 —执行能力 —应变能力 技术专业能力 沟通交流 —倾听理解 口头表达冃匕力 HSE专业能力 书面表达能力 —外语应用能力 —影响和说服能力 行政办公专业能力 —公关能力 团队管理 —团队领导 人力资源专业能力 —培养他人 项目管理专业能力  综合管理能力 综合管理能力 定义：是管理人员需要具备的个人素质和管理技能 1）综合管理能力包括: 类另y 名称 管理自我 成就愿望 ―1 自信心 情绪控制 完成 任务 分析判断 信息收集 分析能力 宏观思考 推动执行 计划能力 细节监控 执行能力 应变能力 与人 相处 沟通交流 倾听理解 口头表达能力 书面表达能力 外语应用能力 影响和说服能力 公关能力 团队管理 团队领导 培养他人 2）综合管理能力的定义及行为要求 素质要素名称］ 成就愿望 ］素质要素类别 综合管理能力 定 义：渴望成