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招 聘 会 感 想 汇 总 用心整理的精品 word 文档，下载即可编辑！！ 招聘会感想 4 月 27 日，我来到了体育场路 335 号二楼办事大厅单位招聘处，这里有 一场综合性人才招聘会。 我在现场看到，有的摊位一个小时不到，就人去摊空，大概是招满了吧。 学生找用人单位喜欢扎堆。越是人多的地方，越会聚集更多的学生。越是人少 的地方，光顾的学生越少。其实许多学生并不仔细看用人单位的介绍，关注用 人单位的偶然性比较强。在另一个摊位前，看到一位女学生应聘音乐教师，手 中拿着没有投出的简历挤出了摊位，无奈地对着她的父亲说，“他们问我得过 什么奖吗，会跳舞吗，你的简历太空了，什么东西也没有，我没戏了。”所 以，一份完整丰富的简历也是至关重要的， 简历不仅要润色得当，充分推销自 己，而且还要结构干净整齐，给人舒服的感觉，才能在众多简历中脱颖而出。 学生经常一拥而上，还有同时投递两个不同版本简历的，各种情况都多。很 搞笑的一幕，我听到有个摊位招聘市场人员，问一位女生是否认为自己的性格 有些内向，她突然大声说：“我很放荡。”一个应聘商务的小伙子情景介绍产 品时说：“我们的安全产品给您布下天罗地网。”还有一个排在我前面的女 生，说话的时候一直在发抖，让我多次误以为是我开成震动的手机来电了。 有些公司在招聘大学生时非常注重学校和学习成绩，他们在接受学生的简 历时首先看的是有没有成绩单 ,没有成绩单的一概不收简历 .学习成绩不好的 ,基 本上都不会要的 .尤其应聘技术相关和管理相关岗位的学生 .对于应聘销售人员的 , 成绩可以放宽 ,但是太差也不考虑 ,在筛选简历时最看重各种奖项及校内的组织 精心整理，用心做精品 2 用心整理的精品 word 文档，下载即可编辑！！ 参加活动的经验 .在正式面试前 ,都会让学生做一套心理测试题 ,心理测试有严重 问题的在第一轮就淘汰掉了 . 我认为，端庄职业的打扮，和蔼迷人的微笑，大方得体的沟通，加上好成绩 和城市，是很讨巧的因素。淘汰。 不要太在意结果，不要为没有到来的未来过多的担心。要对自己充满信 心，不断给自己加油打气。 我们应该知道“艺高人胆大”，真正存在实力的千里马终归不会被淹没， 毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发 展的必经之路。所以大学期间我们不仅仅要学专业的理论知识，专业的实际知 识，还需要其他方面的技能，最重要的是还要学会如何做人，如何做一个适应 这个社会生存的人。 面对以后的社会形势，现在我也已经开始感觉到将来的压力，以后走向社 会将是我人生的又一次挑战，虽然今天我不是主角，但我会总结在这次招聘会 上自己所获得的经验，用它来指导自己少走弯路，明确自己的奋斗方向，同时 抓住大学期间学习的机会，用知识充实自己，用技能武装自己，用实力塑造自 己，只有这样才能在将来更自信地面对挑战，在社会这个大舞台找到最适合自 己的位置！ 下面是我在网上看到的六个应聘原则，个人觉得很有道理，所以放在文末 作为结尾，以此 自勉。 首先，参加招聘会前，大学生要明确自身条件，不要眼高手低，也不能自 卑。目标要明确，清楚自己希望找一个什么样的工作。 精心整理，用心做精品 3 用心整理的精品 word 文档，下载即可编辑！！ 其次，进入人才市场或招聘会的时间宜早不宜晚，以免错失机会。但与用 人单位的面试时不必太早。进入人才市场或招聘会后，最好是先尽快地将全场 浏览一遍，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。 第三，充分利用大会的会刊，从上面查找与自己专业相对应的公司或自己 十分感兴趣的公司，然后直接去其所在展位，这样能够节省大量时间和体力， 提高应聘效率。 第四，与用人单位交谈时，应