2021年建行面试题目综合类岗位.docVIP

在大学期间最能体现你组织能力事情 1）.组织“互换空间”活动，前期准备工作—进行时—后期工作和总结 2). 实习班主任，组织学生校运会前期准备工作，班会组织 近来看过一本书，有什么收获，哪些知识需要补充 经济和金融书 自己有什么缺陷，怎么去改正？ 任务诸多时候，过于追求效率会忽视细节或者感觉无从下手，静下心，做规划，用自己亲身体会来阐述。 如果你是建行客户经理，当前要向客户推销网上银行，你会怎么做？ 从客户心理角度考虑，一一攻破： 网上银行能真正带来便利，省时省事，因此要详细简介网上银行好处，针对不同客户，公司和个人要有偏重 保证网上信息安全性。详细阐明 使用网上银行可以得到额外利益，可以推出附加服务，让客户觉得很值得 如果你们公司同事浮现矛盾，你会怎么解决？ ??在寻常生活中，由于每个人观点和立场，看待和分析问题办法不同，矛盾是不可避免。如果我和一种和我有矛盾同志一起出差，我想一方面应当开诚布公，由于有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，如果互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪态度看问题，你会发现你原先自以为十分得意想法并不完全对的，你先前反对看法和观点也许只是一种事物另一侧面，你们本来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人以为在解决矛盾问题上要有一种宽容态度，俗话说好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾大敌，而一种心胸狭隘人是绝不也许成就一番大事业。 你最大弱点是什么，你会怎么改进？ 同3题回答 你印象最深刻银行产品，谈谈它两个长处？ 信用卡，建行龙卡， 1）拥有与其她信用卡同样长处：携带以便，提现支付便利 2）为大学生专设信用卡，实惠多多 你对银行最满意和最不满意事情是什么？ 最满意：为消费者推出各类服务，带来生活便利 最不满意：服务态度差，排队时间长，办事效率低 PS：看 这些道理没有人告诉你 关于开放性问题解答提示 9、球队你队长重要还是球星重要？ 队长重要 1）群龙无首，队伍会是一盘散沙，球队作为一种团队比赛，讲求团队合伙与凝聚力，不是个人秀 2）队长起到领导协调和解决冲突作用。球星活血可以带来诸多支持者，增强队员自信心，为球队奠定良好基本，但是却代替不了队长作用，只有队长充分发挥作用，把整个队伍积极性和凝聚力调动起来，积极参加到比赛中，比赛才干获胜，不是单靠一种球星就能使球队获胜。讲校运会经历。 3）. 在比赛能做到为队友穿针引线，为队友做某些技战术指引，带领球队提高整体实力，从而获得比赛胜利，应当是最佳！独乐乐不如众乐乐！ 我觉得足球是一项集体运动，无论什么战术都要集体完毕，就算是球星战术，也并不是球星自己完毕，还是要有11个人来完毕。我个人觉得足球乐趣在于11人在整场比赛中齐心合力、统一思想完毕比赛。不论是什么战术，只要是11个人一起完毕战术，那就是高兴。 11.你学习过程中遇到最大困难时什么，你是如何解决 学习时间不够，任务诸多，没有找对办法，学习效率低，付出没有收获。用自己大学次年学习做例子。 解决办法：找到因素，对症下药，学会规划时间，时间是可以挤出来。 12.怎么让别人承担更多责任或如何承担她人以为更困难责任 用自己积极性和对任务高度注重态度和责任感感染她人，让她们积极承担起自己职责 13.如果你被分派到某个营业点工作，发现里面人际关系复杂，你怎么解决？ 1）、做好自己本职工作 2）、用真诚对待每个人 我但愿公司能有一种和谐人际关系，我相信贵公司也一定是如此，由于只有人们精诚合伙，才会有如此出众业绩体现。如果有某些地方有小小不如意，我不会介意，一方面我以为我完毕我本职工作是最重要，在此基本上，我一定会真诚对待每一种同事，相信人们来公司工作都是有一种共同奋斗目的，这这个基本上，我不以为有什么矛盾是不可调和。 14.会干累死，不会干高兴死，某些公司这种现象严重影响员工积极性，你是怎么看待这句话。 工作繁杂，需要是细致，更需要是工作态度。 ????一路查岗，一路倾听，一路思考。想起一句话：“会干得累死，不干得闲死”是啊，这是个问题。咱们学校这个问题确很突出。我觉得咱们要注意用好三类人：一是能力较强人。把这些人放到学校重要岗位，发挥她们在学校中带头作用，并且勉励她们敢于超越自我，超越校长，成为一定区域内佼佼者。二是个性明显人。这样人，往往思想敏锐，思考问题有独到之处；眼光尖锐，分析问题深刻透彻；有情绪外露，解决问题坚决暴躁；有独具创意，不拘束缚；但往往自我感觉良好，不容易听进别人意见。咱们做到有雅量，尽量避开其短处，把她们放到有助于她们“扬长”位子，充分发挥每个人长处，让她们在事业成长中实现着自己生命价值。三是缺陷明显人。“人非圣贤，孰能无过。”对于有着明显弱点教师，咱们并不轻视、歧视她们，而是努力成为她们朋友，关怀她们感受，在理解、宽容前提下，适时协助她们矫正缺陷，从而令其找到自己位置，实现生命