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- 2021-04-19 发布于陕西
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;1;为了更全面和准确的定位新员工培训的需求,我们做了这些:;新员工通过
试用期评估;1;通过访谈收集到不同层级员工对新员工培训的意见和建议;1;根据需求调研结果,结合实践经验做出如下需求判断;具体到新员工培训的优化思路如下;具体的可衡量的产出成果如下:;;
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