- 90
- 1
- 约5.16千字
- 约 18页
- 2021-04-19 发布于陕西
- 举报
人才发展落地应用
如何设计高潜人才培养项 目
分享人 :张琳
一个 “点”上的培训项目设计
培训需 培训需 培训规
求调研 求分析 划实施
一个 “点”上的培训项目设计
“需求来自于你对用户的了解 ,不来自调研、分析、讨论或竞争对手”。
——微信创始人 张小龙
3
基于胜任力模型的培养体系设计
***管理三层级模型
您可能关注的文档
最近下载
- 电子元器件认识培训教材 .pptx VIP
- 建筑石料用灰岩矿开发利用项目(重大变动)环评环境影响报告表(新版环评).doc VIP
- 中国联通校园招聘笔试真题(完整版+详细答案).docx
- 17GL202 综合管廊附属构筑物.doc VIP
- 20240919顺丰ERP咨询规划项目_述标方案_VF.pptx VIP
- 制造业数据治理方案.pptx VIP
- AI在反洗钱与交易监测中的技术应用.pptx VIP
- JTT 772.1-2010 公路劳动定员 第1部分:术语.pdf VIP
- 徐州市社区卫生服务中心名单2021版170家(中心50家+站120家).docx VIP
- (知识汇总+练习)第三单元 角的度量-四年级数学上册(人教版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)