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- 2021-04-19 发布于天津
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人事档案管理制度规定人事档案是人才信息的重要载体是人才交流的主要信息源是知人善任选贤举能的重要工具以下是小编整理的人事档案管理制度人事档案管理制度一目的为了对人事档案进行妥善保管能有效地保守机密维护人事档案材料完整防止材料损坏规范人事档案的管理特制定本制度二范围本制度适用于对公司人事档案的执行管理三职责人力资源部人事管理课负责人事档案的建立归档保存定期检查核对转递保密统计等工作人事档案管理集团公司人事管理课宇波地区负责本地区所有分公司直属部门的人事档案管理工作外地分公司的员工人事档案管理山当地人
人事档案管理制度规定
人事档案是人才信息的重要载体,是人才交流的主要信息源,是知人善任、选贤举 能的重要工具。以下是小编整理的人事档案管理制度。
人事档案管理制度
一、 目的
为了对人事档案进行妥善保管,能有效地保守机密。维护人事档案材料完整, 防止材料损坏,规范人事档案的管理,特制定本制度。
二、 范围
本制度适用于对公司人事档案的执行管理。
三、 职责
3.1人力资源部人事管理课负责人事档案的建立、归档、保存、定期检查核对、 转递、保密、统计等工作。
3.2人事档案管理:集团公司人事管理课(宇波地区)负责本地区所有分公司、 直属部门的人事档案管理工作。外地分公司的员工人事档案管理山当地人事
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