很全面的培训管理制度.docxVIP

PAGE # PAGE # PAGE PAGE # 培训管理办法实施细贝u 第一章总则 XXX部培训第一条 为规范XXXX公司XXX XXX部培训 学习规范化，提高员工的业务管理水平，提高广大 员工的业务素质和技能，确保并提高部门培训管理水平及工作效率，达 成人力资源的可持续性发展，结合公司培训管理制度要求特制定本细则 第二章适用范围 第二条 适用于XXX部生产岗位所有员工。 第三章职责 第三条XXX部培训分管经理负责部门的培训工作，指导、检查、 考核各专业培训工作。 第四条各专业专工职责： 审定各项培训管理制度、各岗位培训标准、年度培训计划，制定 员工发展计划。 负责培训工作的日常监督与考核工作。 负责本专业员工的培训工作。 负责制定年度培训计划以及岗位培训标准。 各专业专工每月将班组培训情况上报人力资源部。 第五条班组技术员职责： 在各专业专工的领导下，具体负责班组的培训工作。 定期制定本班组的年度、季度常规性培训计划。 完成所属部门实施涉及本班组工作范围内的员工培训计划，并落 实所有培训项目的实施，建立培训台帐，负责部分培训工作的目标任务 完成。 组织实施技术问答，反事故演习、考问讲解、技术培训、事故预 想等常规性培训工作，负责建立台帐，并对培训效果进行有效的跟踪、 反馈。 班组技术员负责本班组员工常规培训和岗位培训工作的实施及管 理， 负责分配到本班组新员