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师训工作计划 4 篇 本文是关于师训工作计划 4 篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 年是我县“ xx”教育规划的起始之年，对于教师培训工作来说也是具有挑战性的一年。新一轮课程改革已经走过了一个重要阶段，教师培训也完成了一个重要循环，从通识理论培训到课程实践，再结合课程实践不断丰富完善课程理论的过程，正是不断提高认识，丰富经验，增强实践能力的过程。从而培养和锻炼了一批适应课程改革需要的教师队伍。随着课程改革的不断深入，教师培训工作也将面临新局面，在不断解决新问题的前提下创新新模式。宗旨是要急教师之所急，想教师之所想，一切从教师队伍成长的需要出发，从县域教育发展的实际出发，结合国家、省、市相关要求，开创具有特色的教师培训工作和德育工作。本学年计划完成如下工作 “国培计划”是国家教育部、财政部联合举办的有关教师培训方面的浩大 工程。也是新时期国家对教师培训的着力点。 从 xx 年起我县就已经进入了 “国培”行列，并完成了义务教育阶段全员教师 60 学时的培训任务和中小学班主任培训任务以及部分教师短期培训、置换脱产培训等工作。接下来将继续接受“国培”任 务。1---3 月份幼儿园教师进行 60 学时的全员培训； 幼儿骨干教师历时 15 天的短期培训；幼儿转岗教师历时 15 天的短期培训：园长或带头人历时 3 个月的置换脱产培训等（具体时间不确定，随时听从省里安排）。 三月份下