职业规划帮你掀开国企神秘的面纱.docVIP

职业规划帮你掀开国企神秘的面纱 很多北京的大学生毕业求职时会削尖了脑袋往国企(央企)里面挤，原因不外乎两个：一是收入稳定福利好，甚至能解决北京户口;二是舒适清闲能养老，不至于流放到市场经济的 ___中惨烈厮杀。可是在职业规划中，只有自身特质和企业需求一致时，才能双方都满意，个人才可以享受到职业幸福感。所以，关于向国企求职需要考虑的问题你都了解吗?在中国人民大学听到三个已经进入大型国企的同学回来 ___工作 ___，他们分别中国五矿集团、中粮集团和中化化肥。下面从职业规划的角度做个解读，权当是给高不可攀的国企卸个妆。 国企矗立在国家 ___和经济的大背景下，同学们求职国企需要有点宏观的视野，了解国企的招聘需求、政策变化、求职竞争以及各型国企的特点。 国企虽然负有解决就业问题的社会责任，但其自身的消化能力依然受经济形势的影响。xx年的 ___使当年的毕业生寻求安稳，更多考虑国企央企，导致整体就业率较上年同期下降了两个百分点，但在 ___实施经济 ___计划后，国企有能力容纳更多人(你赶上了吗?)，就业率上升一直持续到去年。但就业滞后于经济形势——虽然去年第二季度经济形势下行，xx届毕业生并未受太大影响，而是推迟到了xx年，所以看清形势很重要!“最难就业季”来了，如果还想求职国企，是不是需要把自己锻炼得更出类拔萃? 国企招聘有严格的政策指标，你能不能拿到还是个大问