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转正考评表2 姓名 考核区间 部门 职位 考勤情况 员工试用转正考评表 B、岗前培训考试得分*20% B、业务技能考试得分*30% 总得分=A+B+C（满分100） 考核结果 入职时间 考评日期 总经理意见 试用期工资 部门主管意见 部门经理意见 行政人事部意见 综合考试成绩为：□A级 □B级 □C级 □D级 □E级 □ 提前转正 □ 按期转正 □ 试用期不合格不拟录用 □ 延长试用期 个月（到 年 月 日止） 转正执行时间：自 年 月 日起正式执行 备注 转正后薪资：□薪资调整，转正后薪资为： □薪资不予调整 A、行为考核得分*50% 考核情况汇总 考勤情况 行 为 考 核 考核项目 优秀 良好 一般 稍差 不合格 自评得分 考评得分 加权平均实际得分 主管 工作质量 工作质量极佳，超期望值完成工作 能较圆满地完成各项工作任务 不常出现错误，办事可靠 有时出现错误，工作质量有待提高 经常出现差错，不能完成任务 工作效率 超额完成工作指标，时效性强 能较快速地完成工作任务，效率较高 基本能按时完成工作 工作有延迟现象，效率不稳定 工作经常延误 责任心 高度负责，进取心强 工作主动负责，进取心较强 对工作无抱怨，较有上进心 在督促下才能进行工作 得过且过，应付工作 业务能力 知识面广，可胜任多种工作 熟悉本岗业务，技能较熟练 具有一定业务知识，能进行日常工作 业务知识较贫乏，能勉强进行工作 能力欠佳，不能开展工作 团队精神 团队意识强，能顾全大局 同事关系融洽，能积极合作 能合作共事 与同事有隔阂，不能主动与他人合作 难与他人一起合作 仪容仪表 态度亲切仪表端庄 举止得体，着装规范 基本符合公司要求 欠规范 仪表不整，举止不雅 品德作风 热情敬业乐于奉献公而忘私 洁身自爱，忠于职守 品德端正，基本能遵守公司规章制度 品行欠端正 作风随便，缺乏自律 无任何缺勤迟到早退现象 出勤率较高且很准时 无缺勤情况但有时因故迟到早退 偶尔缺勤或因故迟到早到现象 经常有缺勤和迟到早退现象 创造性 进取心 无需帮助就能有效的解决非常事件 独立工作，对非常事件有较强判断力 有时在别人帮助下能有效处理特殊事件 出现非常规性工作时需要指导帮助 不能处理非常规性的情况 适应性 对任何变化有很强的应变能力 具有较高的适应能力 能不断调整自己以适应环境需要 在适应环境方面常有些困难 不能适应变化的环境 合计得分 年 月 日至 年 月 日 迟到早退 次；事假 天；病假 天；旷工 天。（此项由行政人事部填写） 上级领导考评签字 主管领导考评人签字 上级 10.00 9.00 8.00 7.00 6.00 5.00 4.00 3.00 2.00 1.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00 6.00 7.00 8.00 9.00 10.00