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【推荐下载】供热大队创收创效经验心得 word 版本 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为 word 格式，简单修改即可使用，推荐下载！ == 供热大队创收创效经验心得 供热大队现有在册职工——人，为圆满完成“人均创收一千 元”的任务，我大队干部职工积极解放思想，转变观念，依据自身实际，克服 重重困难，上半年来相继开辟了煤渣制砖、批发零售雪糕、夜市摆摊卖烧烤等 创收渠道，增强了自身经济活力和“造血”功能，促进了整体工作的健康、稳 定发展，现将基本情况汇报如下。 一、解放思想、转变观念求发展 年初，我们进行了一次细致的调查摸底，发现对于创收工作，职工们的思 想意识存在着三个问题：一是搞不清楚为什么要创收。受长期计划经济的影 响，不少职工至今还不明白背靠油田这样的大树，为什么还要自己去创收， “等、靠、要”思想严重；二是想不出来如何去创收。俗话说“靠山吃山，靠 水吃水”，而我大队干群手中所持的基本都是司炉证、化验证，所从事专业很 难与市场接轨，技术优势、设备优势在市场面前几乎没有有效的途径得以施 展，职工们颇有“英雄无用武之地”的感慨；三是部分职工存在着好大喜功、 好逸恶劳的心态，“只想抱西瓜，不愿捡芝麻”，总想着“少出力，多赚 钱”，“不干活，针对这些情况，我们将转变观念作为切入口，因人制宜地开 展思想工作，理顺思想情绪，激发创收热情，依据不同层次、不同类型人员情 况、期望和要求，实事求是地分析，进行充分的说理教育，帮助大家转变观 念，变“靠油田、靠补贴”为“靠市场、靠自己”，在竞争中找出路、从夹缝 中求生存。彻底改变过去那种“文不经商、武不理财”的陈腐观念，努力克服 一无资金、二无设备、三无场地、四无经营管理人员等种种困难，发动群众、 集思广益，大胆探索每一条有可能带来效益的途径、渠道，为创收增效、自我 超越发展夯实了坚实的思想基础，提供了良好的精神保障。 二、攻坚啃硬、改变作风谋发展 去年年底社区引入煤渣制砖流水生产线，由我们与宏海建业联营。 3 月 15 日停炉后，我大队供热一队在两个月时间里，将集中供热站几乎所有设备保养 完毕，转而投入到繁重的煤渣制砖工作中。这项工作的工作量较大，每天产砖 约 4000 块，每块空心砖 20 斤，平均每个职工每天需要筛出 3 吨多重的煤渣、 沙子，装卸、搬运近 4 吨重的空心砖、橡胶板。起初我们没有预料到劳动强度 这么高，预先安排了 20 个男职工轮流作业，直到干起来才意识到遇到了一块 “硬骨头”，于是不管男女老少，全员上阵“开”进了煤渣场。职工们从坚 实、堆积如山的煤渣堆里一锹一锹地将煤渣铲出，筛成细粒，然后一车一车地 【推荐下载】供热大队创收创效经验心得 word 版本 推入制砖机翻斗中，与沙子、水泥混合，再一块一块的将压制成型的空心砖装 卸、晾晒，堆积起来进行养护。每个人手上都磨出了水泡，腰酸臂疼得浑身像 散了架一样，体质较弱的女职工更是走路都打“飘”，有几个老职工实在 “撑”不住，累倒在了岗位上。面对这样的“苦力活”，部分职工有些想不 通，觉得干这种连民工也“挑肥拣瘦”不愿意干的活，一天下来 10 块钱都赚不 到，是不是太不值得，存在着这样的一些疑问。 针对职工队伍中出现的思想波动，我们通过各种方式与职工进行了沟通交 流，教育引导职工“宁可苦干，不可坐等”，“望而却步，不如相忘于汗水之 中”，只有扑下身子，踏踏实实地去干，用自己的双手去创收，才能有所收 获。大队领导班子也以身示范，带领机关人员多次下到砖场挥汗大干，为基层 干群打气鼓劲，使职工们及时转变了观点，稳定了情绪，以“滚一身泥流一身 汗，脱几层皮掉几斤肉”的干劲咬牙“挺”了下来，到目前为止，共累计造砖 14 万块。 三、以人为本、完善机制保发展 人是生产力诸要素中最活跃、最具创造力的因素。创收工作开展以来，我 们坚持“以人为本”的原则，健全完善奖惩、分配机制，采取有