2021年电大组织行为学作业答案.docVIP

作业1 题一、 1、依照西方人性假设理论，王安人性观属于哪一种？ 答：王安人性观属于“复杂人性假设”。 她管理模式是：依照员工不同类型、特点、技术特长和生活需要，实行不同管理模式。 一、王安满足员工作为“经济人”需要，为公司员工提供稳定经济保障，很少解雇员工。 二、王安处处满足手下技术人员作为“经济人“福利待遇需要；作为“社会人”社交需要；作为“自我实现人”“自主、挑战”需要。对人使用，自始至终布满尊重、理解和信赖，至终布满尊重、理解和信赖。王安把人才看作是公司灵魂，给她们特殊礼遇以示尊重和理解，以完全平等态度对待她们，让每位技术人员都能感到自己贡献是被理解和被承认，维护她们自尊。还时时注意协调好技术人员之间关系，消解她们摩擦，营造和谐平等工作氛围。并照顾到员工生活细节，满足员工个人需要。在此，王安作为管理者，将对工作积极性由发自管理阶层而转到发自员工，主管不再是任务下达与授予者，不再是勉励与控制者，而成为给员工工作创造条件与提供以便人，成为员工富有同情心支持者。 三、王安还以“信赖”作为公司信条，满足手下管理人员作为“自我实现人”“自主、挑战”需要，她懂得下放权力，让手下经理人员能发挥自己才干，还认真对待公司每位员工建议，为职工积极性提供一种体现与发挥机会。 王安懂得人才开发重要，充分注重人作用，以最大努力发挥公司里每一种人积极性。从中咱们可以看出其管理模式符合对“复杂人性”管理