xx药业业绩股票激励制度.docxVIP

xxxx股份有限公司 业绩股票激励制度实施细则 第一章 总则 分配激励基金离职时变现 分配激励基金 离职时变现 第一条： xxxx股份有限公司（简称“xxxx”或“公司”）依据《xxx X股份有限公司业绩股票激励制度管理办法》（以下简称《管理办法》） 的规定，制定《xxxx股份有限公司业绩股票激励制度实施细则》 （以下简称为《实施细则》或本细则）。 帝—夂 第二条： 本细则由新酬委员会拟定，并报公司董事会批准。 第三条： 本细则是公司开展中长期激励工作的依据。 第四条： 本细则遵循公开、公平、公正和激励、制约相结合的原则。 第五条： 业绩股票激励制度的实施流程如下： 公司业绩目标 第二章 股票激励制度参与人选的确定方法 第六条： 薪酬委员会每年根据《管理办法》和公司岗位设置的具体情况确定激 励对象的具体岗位。 第七条： 岗位责任系数表示各个岗位对公司业绩的影响程度，各个岗位的责任 系数如下： 岗位级别 岗位名称 责任系数 I 高管人员 xxxx董事长 100 副董事长 75-85 xxxx总经理 65-75 广药集团董事 xxxx副总裁、财务总监 55-65 xxxx监事、董秘 45-55 n 广药集团职能部门经理 20-30 xxxx职能部门经理 20-30 出 xxxx子公司总经理 20-30 IV 核心业务骨干 10-20 说明： 1.本表列示的仅为激励范围，每年由于公司岗