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XX纺织有限公司 XXtextile CO.丄TD 文件编号 XX -2009-06-02 版本号 1. 0 类别 制度 奖惩制度 本页改 0 页码 1/5 生效日期 2009 年 7 月 1 日 1.目的：鼓励全员奋发向上，提高工作绩效；预防和纠正员工的违规失职行为， 保证顺利达成生产经营目标。 范围：适用于本公司员工的各项管理。 职责：办公室督导实施，全体员工遵照执行。 内容： 4. 1奖励类别：公开表扬、嘉奖、小功、大功。 4. 2奖励金额(每次)：公开表扬10元、嘉奖30元、小功60元、大功120元。 4. 3处分类别：公开警告、行政警告、小过、大过。 4. 4处分金额(每次)公开警告10元、行政警告30元、小过60元、大过120 丿元。 4. 5三次公开表扬为嘉奖一次，三次公开警告为行政警告一次，以此类推，同 年度功过可相互抵销，一年内三次大过开除或辞退。 4. 6奖惩提报程序：由部门(单位)主管提报，相关单位核实，人事主管审核， 公司领导批准。 4. 7奖惩文件经批准后，一份进入员工个人人事档案，二份用于公告栏张贴。 张贴于公告栏的奖惩文件一周后由办公室收回。 4. 8奖惩标准： 4. 8. 1以下表现记公开表扬(1 — 2次)： (1 ) 长期认真落实“ 5S”各项要求，成绩显著者。 2 ) 具良好工作配合度，工作积极主动，勇敢承担工作责任者。 充分发挥技术优势，热情