2021年职务职位岗位的区别.docVIP

职务、职位、岗位区别 职务与职位区别 职务即工作（job）,它是指公司员工所从事工作类别。职务是指由一组重要职责相似职位（或岗位）所构成，它是由实现公司职能一种个详细活动所构成相对独立体。职位即岗位（position），它是指在一种特定公司组织中、在一种特定期间内、由一种特定人所肩负一种或数个任务所构成。 简朴地讲，职位是指公司某个员工需要完毕一种或一组任务。 职务表达是工作类别，而职位表达是工作任务；职务与机构没有直接关系（确切地说，一种职务可为各种部门所有，而一种部门也可以有各种职务），职位与机构有直接关系（即一种职位只能为某个详细部门所拥有）。 咱们说秘书是个职位，但秘书不是个职务。咱们会说职位阐明书，但不会说职务阐明书，想来应当可以理解了。 职位与岗位不是一种概念： 咱们说，经理是个职位，秘书是个职位，但很少说经理是个岗位。普通咱们将岗位分为管理岗位或是普通岗位。职位是随组织构造定，而岗位是随事定，也就是咱们常说因事设岗。 职位和岗位关系 岗位与人相应，只能由一种人担任，一种或若干个岗位共性体现就是职位，即职位可以由一种或各种岗位构成。例如：制造型公司生产部门操作员是一种职位，这个职位有诸多岗位员工担任，如果详细到某个工序，就是岗位了，例如钻孔操作员，操作员职位也许有钻孔操作员、层压操作员、丝印操作员等等岗位构成。对于组织而言，岗位和职位演变是随着组织不断扩大而不断产生。其演变过程和逻辑关系如下： 要素（pactor）--活动（activity）--任务（tast）--职责（duty）--岗位（position）--职位（job） 职务和职位、岗位关系 职务可以由不同职位和岗位担任，例如管理者职务，可以由某个职能部门经理，也可以由某个能力达到了职务规定非管理职位员工担任。最常用就是在项目管理中不同职务。例如：就上个例子中钻孔操作员也许在某个工序改进项目组中扮演项目成员职务。 １）职位涵义。职位是指符合一定规格原则公务人员所肩负职务和责任集合体，是指分派给一种通过考试择优录取公务员所承担职务与责任，它是职位分类构造基本元素，是职位分类构造中基本。从严格意义上讲，职位应当具备如下几种特性，一是职位是以“事”为中心确立；二是职位数量是有限；三是职位可按不同原则分类，并且可按照职责限度不同，划分为若干级别；四是职位不随人走，同一职位可以在不同步间由不同人担任。因而职位是上级组织分派给每个工作人员详细工作位置。由于国家工作人员都要明确一定工作位置，都要完毕一定工作任务，都要履行必要工作职责，都要在自己职责范畴内行使正常职务权力，因此职位事实上是职务、责任和职权结合体。 （２）职位分类。职位分类重要是对各种职位进行分类，划分为若干种类和级别，以便对从事不同性质工作人，用不同规定和办法管理，对同类同级人员用统一原则管理，以实现人事管理科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理。通过职位分类，将机关工作职位按业务性质、繁简难易限度、责任轻重及所需资格条件进行分析评价和整顿，并对各种职位制定“职位阐明书”，表白各职位名称、编号、工作性质和内容、职责与权利范畴、同有关职位关系、任职者应具备资格、工作条件、工资待遇、升迁途径、培训方式等。 （３）职位分类特性。从职位分类涵义中咱们可以看出，职位分类具备如下几种特性：第一，职位分类是以“事”为中心分类，即“因事择人”；第二，职位分类所根据基本要素是职位工作性质、难易限度、责任大小及所需资格条件；第三，职位分类并不是硬性规定何类职位应办什么事，而是对各个职位所干事进行客观分析与评价，由此拟定职位在职位分类构造中所处位置，从而达到分类管理目；第四，职位分类不是固定不变，可随着职位工作变化而变化，但不因工作人员变动而变动；第五，职位分类自身不是目，而只是人事管理一种科学办法。 职务＝头衔????例如：厂长、部长、主任等。　岗位＝职能+头衔????例如：职务：主任、专人????岗位：人事行政办主任/现场工艺室主任；招聘专人/培训专人职称＝专业技术水平或资格分级????例如：工程师、技师。岗位＝职能+职称????例如：职称：工程师、技师。 ????岗位：质量工程师、工艺工程师、电气技师等??