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困难职工帮扶方案
目的：解决公司内部困难职工生活困难，解决员工后顾之忧，优化员
工福利体系。
一、困难职工申请：
1、下发困难职工收集通知；
2、员工根据自身情况、困难程度，填写《困难职工申请表》 （附
表 1）；
3、部 门负责人、分管总监审核员工提报的《困难职工申请表》后
发人力资源行政部汇总；
4、家庭困难职工向家庭所在地居委会提出申请，开具《生活困难
证明》 （附表2 ）并加盖公章，报人力资源行政部备案。
5、人力资源行政部对各部门上报人员名单进行审核汇总。
6、人力资源行政部汇总后转总经办审批。
7、通过后确认困难职工清单。
二、 困难职工界定
1、家庭人均年收入低于 6000 元；
2、家庭主要成员生病需长期服药或治疗；
3、家庭主要经济来源为职工本人收入；
4、工龄一年以上，各项表现优秀，无迟到、缺岗记录员工。
三、 困难职工临时帮扶政策：
1、 每年一次，报销困难职工非节假日高峰期返乡探亲费用，限
汽车、火车；
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2、困难职工家中遇到变故时，填写《困难职工临时援助申请单》
（附表3 ），报人力资源行政部审核，人力资源行政部根据实际情况，
实施帮扶。
3、家中变故提供材料：
1）家人重病：需提供二级甲等以上医院的《病情诊断书》 ；
2 ）家人病故：提供《死亡证明》 ；
3 ）子 女上学：提供《学校录取通知书》
四、 困难职工长期帮扶政策：
1、免除困难职工三餐费用；
2、免除困难职工宿舍住宿费用；
3、公司内组成帮扶基金，向困难职工伸出援助之手；
4、 以月为单位，收集困难职工生活情况，并及时帮扶；
5、逢大型中式节日如中秋节、春节，对困难职工实施实物帮扶，
实际帮扶物资由人力资源行政部提出方案， 报总经办审批后进
行。
附表 1
生活困难职工帮扶申请表
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姓名 年龄 婚否
家庭地址 现住址
部门 岗位 入职时间
家庭主要成员
姓名 关系 工作单位 身体状况
个人情况说明：
直属上级意见：
分管总监审核：
人力资源行政部审批：
附表 2
生活困难证明
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昆明万达高尔夫公司：
兹证明贵司职工 因
导致家中生活贫困， 家庭主要收入为该职工个人收入， 家中年人均收
入仅 。
特此证明！
XXX居民委员会
年 月 日
附表 3：
困难职工临时援助申请单
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