铁路公司薪酬管理制度模版.pdfVIP

XXXXX 公司薪酬管理制度 XX铁路发展有限责任公司 薪酬管理制度 20XX年 8 月 1 XXXXX 公司薪酬管理制度 目 录 第一部分 总则 4 一 释义 4 二 目的 4 三 核心思想 4 四 薪酬管理原则 4 五 适用对象 5 第二部分 薪酬总额 6 一 释义 6 二 薪酬总额确定方式 6 三 薪酬总额构成 6 第三部分 员工薪酬 7 一 释义 7 二 员工薪酬的构成 7 三 薪点及薪酬等级表 7 四 岗位工资 8 五 绩效奖金 8 六 其他福利津贴 9 七 年终奖金 9 第四部分 操作岗位的薪酬 10 一 释义 10 二 操作岗位的岗位工资 10 三 操作岗位的绩效奖金 10 第五部分 其他福利津贴 11 一 释义 11 二 其他福利津贴构成 11 第六部分 预留工资额 12 一 释义 12 二 预留工资额的确定 12 三 预留工资额的使用 12 第七部分 年终奖金 13 一 释义 13 二 年终奖金额度的确定 13 三 年终奖金的使用 13 2 XXXXX 公司薪酬管理制度 第八部分 总经理基金 14 一 释义 14 二 总经理基金额度的确定 14 三 目的 14 四 工资特区管理 14 五 特殊贡献奖励管理 15 第九部分 薪酬体系管理 16 一 薪酬管理权限 16 二 公司总体薪酬水平调整 16 三 个人薪酬水平调整 16 第十部分 附则18 一 新进人员的薪酬管理 18 二 服务类短期合同工的薪酬管理 18 三 权限说明 18 四 相关附件 18 五 有效时间 18 3