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销售部考核管理办法
YY 管理咨询公司
二零零二年十二月
第一章 总则
第一条 为了充分调动销售部人员的积极性和创造性， 高效、圆满完成销
售任务地完成销售任务，树立、维护公司形象，特制定本管理办法。
第二条 考核对象： 销售部经理、 副经理、资料管理员， 不包括销售代表，
销售代表不参与绩效考核， 实行完全销售佣金制， 其佣金提取办法见
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