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XX危险化学品公司 劳动防护用品（具）和保健品管理制度 1 目的和范围 加强对劳动保护用品的管理，保证所采购的劳动防护用品（具）和保健品的质量，防止因质量不好而发生安全事故，保障员工在生产过程中的安全和健康。本制度适用于有限公司所采购的所有劳动防护用品（具）和保健品。 2 编制依据 依据《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《山东省安全生产条例》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）》和《山东省危险化学品从业单位安全标准化标准及考核评级办法》制定本制度。 3 职责 3.1 安环科负责制定《劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度》和《劳动防护用品发放标准》。 3.2 仓库负责劳动防护用品的领取、发放管理工作。 3.3 防护用品的配备，由各部门根据标准要求，据实制定需求计划，由安环科汇总后，报分管副总经理审批。 4 控制程序 4.1 劳动保护用品的选购 4.1.1 劳动保护用品的选购，由采购科负责，必须本着保护职工身体健康为目的。 4.1.2 劳动保护用品必须符合安全要求，三证齐全。 4.1.3 劳动防护用品要做到适用、美观、大方、时装化，做到职工满意，自觉着装。 4.1.4 劳动防护用品的计划由公司安环科依据国家有关规定和实际情况制定标准和实施细则并严格贯彻执行。 4.1.5 从事特种作业及高温作业的员工发放必须的专用护品。 4.1.6 公司安环科可根据作业条件的恶劣情况和实际需要临时增发标准外的防护用品。 4.1.7 劳动防护用品计划必须按使用时间、工种、岗位标准、数量、名称严格控制，并按规定核发。 4.2 仓库负责对劳动防护用品的质量进行检验和劳动防护用品的领取、发放。 4.3 发放要求 4.3.1 仓库保管员要认真负责，严格执行劳动防护用品发放标准，不得弄虚作假。 4.3.2 劳动防护用品的发放必须登记造册，领用人必须签字。 4.3.3新进公司员工必须经三级安全教育，考核合格后按发放标准发放劳动防护用品。 4.3.4劳动防护用品是在工作期间使用的，凡因病假或其它原因脱离生产岗位半年以上的停发各类防护品，待复工后发放。 4.3.5员工进入公司区，必须整齐穿戴劳动防护用品。 4.3.6特殊防护用品严禁挪做他用，各部门、车间领用的特殊专用防护用品，要定期检查，加强保管，经检查失去防护作用的要及时更换，无故损坏的要追究责任，按价赔偿。 5 劳动保护用品的使用 5.1劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，必须在生产劳动时间内穿用，不使用时应妥善保管。职工上班时，有下列情况按违纪处理，并给予经济罚款。 5.1.不按规定穿工作服、戴工作帽的一次罚款20元； 5.1.2配发普通口罩不戴的一次罚款20元； 5.1.3有毒有害岗位配发的特种防护用品，按规定要求应配戴时不戴的一次罚款100元；、 5.1.4配发防尘口罩不戴的一次罚款50元； 5.1.5配发高温鞋岗位的一次不穿罚款50元； 5.1.6不按规定要求戴手套的一次罚款20元； 5.1.7在设备检修或施工现场，不戴安全帽的一次罚款30元。 5.2对职工劳动防护用品的使用情况，公司安环科采取定期或不定期的检查和抽查，对检查出来的问题及时在全公司进行通报，严重的给予经济罚款并追究部门主要负责人的责任。 6劳动防护用品的报废 6.1个人拥有所有权的一般劳动防护用品的报废，由个人根据公司劳动防护用品管理规定的要求进行。职能部门、工会、车间、班组等有关主管人员有权进行监督，发现不再符合劳动防护用品管理要求的，有权强令其报废。 6.2共用的一般劳动防护用品的报废由车间、部门、工段及班组的负责人，根据公司劳动防护用品管理规定的要求决定，由仓库保管员鉴定并收回。 6.3特种劳动防护用品的报废，须经车间、安环部等有关部门按照公司劳动防护用品管理规定的要求鉴定后方可报废。 7 特殊防护器具的使用与管理 7.1根据作业性质，凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防毒口罩、特种手套、防护服、绝缘棒、绝缘手套、绝缘胶靴、鞋、绝缘垫和绝缘台等均属防护器具。 7.2根据操作环境条件(空气中氧含量、毒物浓度、种类)、劳动强度和防护器材性能及其防护范围，是正确选用防护器具的依据，严禁超出防护范围进行代用。 7.3岗位配备的过滤式防毒面具，应与有毒物质的性质和人员头型相适应。 7.4凡空气中氧含量低于18％(体积)，有毒气体含量高于2％(体积)的作业场所，严禁使用过滤式面具代替隔离式面具。 7.5严禁使用防尘口罩代替过滤式防毒面具。 7.6面具使用人员必须经过培训，熟知面具结构、性能、使用和维护保管方法。 7.7各种防毒面具使用前、使用后均需仔细检查。过滤式