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新员工培训试题
新员工培训试题
一、企业文化试题
1.企业愿景/企业使命/核心价值观是什么？请分别作答（10 分）
2 在公司经营管理理念中，请阐述商道及人道理念和不可推卸理念 （10 ）
二、基本规章制度试题
1.请叙述公司的考勤管理规定（8 分）
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新员工培训试题
2.公司三项基本制度是什么？你如何理解三项基本制度是我们公司执行力
是否真正强大的基础（10 分）
3.请描述如何着装符合公司的着装管理规定（8 分）
三、以价值观为本试题
1.什么是以人为本，、以人为本中的“人”指哪些人？（8 分）
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新员工培训试题
2.请描画杰克韦尔奇用人图，并做简单解释。（8 分）
3.阐述打工仔与追随者心态的区别（8 分）
四、执行力培训
1.执行的 48 字真经是什么？（8 分）
2.你的结果意识在以后的工作中如何体现，请举例说明（10 分）
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新员工培训试题
综合判断题（12 分，每题 2 分）
1. 员工可以在公司任何一个有考勤机的地方打卡（ ）
2. 员工不得透漏工资薪酬或向别人打听工资，否则会被辞退（ ）
3. 只要工作需要，可以把 OA 账号提供给别人或使用别人的 OA 账号来处
理事情（ ）
4. 半年度累积迟到 10 次会被列入淘汰名单。（ ）
5. 在上班时间，只要不影响工作，可上网浏览网页，看视频或者网络聊天
（ ）
6. 为了工作方便，可以把标有秘密级的文件带出公司（ ）
第 4 页第 4 页
新员工培训试题
7.
第 5 页第 5 页
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