管理心理学面临的挑战.pptx

管理人是对人的操纵吗？;1 操纵的概念 设置一定的环境，如制度、物理环境等，以便有目的地塑造个体的行为，但并没有充分考虑个体在这个过程中的情感、心理需要等。 ;2 管理现实 在任何组织中，个体的情感与需要，并不能完全与组织的条件与需要真正匹配。这样，是个体更多地去服从企业呢？还是企业去服从个体？ ;4 当员工不想工作时怎么办？ 1 工作是消耗个体能力的； 2 员工并不是天生就喜欢工作； 那么，企业会怎么办呢？ ;5 重新认识自己与企业的关系 当员工努力10年后，企业倒闭???自己失业，此时，谁会对员工负责呢？在这10年时间内，员工非常认真地完成了管理者分配给自己的任务，但在兼并过程中，却失业了。员工与企业的利益是一致的吗？ ;6 那么，企业的管理是对人的操纵吗？ 在一定程度上，是的。每个员工都想获得自己想要的生活，但我相信，绝大部分员工想要的生活，肯定不是到企业里认真的工作！！;管理心理学面临的挑战; 1 组织的变革;2劳动力的改变——多样化;3 新型的雇佣关系;3 新型的雇佣关系;4 信息技术与知识经济;5 商业伦理的变化;我国管理心理学存在的问题; 1 中国管理心理学理论西化; 1 管理心理学理论西化; 2 管理心理学学院化; 3 管理心理学理论较为抽象; 泰勒科学管理原理; 泰勒科学管理原理; 泰勒科学管理原理; 泰勒科学管理原理; 泰勒科学管理原理; 泰勒科学管理原理; 泰勒科学管理原理; 泰勒科学管理原理; 谢谢大家！;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Thursday, February 18, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。02:13:2902:13:2902:132/18/2021 2:13:29 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2102:13:2902:13Feb-2118-Feb-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。02:13:2902:13:2902:13Thursday, February 18, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。2月-212月-2102:13:2902:13:29February 18, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。18 二月 20212:13:29 上午02:13:292月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。二月 212:13 上午2月-2102:13February 18, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/2/18 2:13:2902:13:2918 February 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。2:13:29 上午2:13 上午02:13:292月-21