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销售人员薪金及提成 销售人员薪金及提成制度 一． 店铺架构 店长 副店 资深导购 导购 实习导购 二． 店铺人员薪金及提成制度 导购及资深导购 1.导购月底薪 1000 元，月休 2 天，病假、事假扣除当天工资。(底 薪除以 30 天为当天工资) 2.资深导购月底薪 1200 元，月休 3 天，病假、事假扣除当天工资。 (底薪除以 30 天为当天工资) 3.提成方案 A 业绩达成比例 提成比例 备注 100%≥￥ 3% 当月店铺总业绩抽 3% 80%≥￥ 2% 当月店铺总业绩抽 2% ￥≤80% 1% 当月店铺总业绩抽 1% 提成方案 B 第 1 页第 1 页 销售人员薪金及提成 业绩达成比例 提成比例 备注 100%≥￥ 3% 个人业绩抽 3% 80%≥￥ 2% 个人业绩抽 2% ￥≤80% 1% 个人业绩抽 1% 提成方案 C 业绩达成比例 提成比例 备注 100%≥￥ 3.5% 个人月绩抽 3.5% 80%≥￥ 2.5% 个人绩抽 2.5% ￥≥60% 1.5% 个人绩抽 1.5% ￥＜60% 0 0 备注：为提升店面人员的积极性和竞争意识；在店面销售不佳的情况下，店面人 员同时要承担无销售提成的风险。 备注：实习导购月底薪 900 元，月休 2 天，病假、事假扣除当天工 资。(底薪除以 30 天为当天工资) ，提成方案与导购相同 店长及副店 1. 副店月底薪 1400 元，月休 4 天，病假、事假扣除当天工资。(底 薪除以 30 天为当天工资) 2. 店长月底薪 1600 元，月休 4 天，病假、事假扣除当天工资。(底 薪除以 30 天为当天工资) 3. 提成方案 业绩达成比例 提成比例 备注 100%≥￥ 1% 总月绩抽 1.5% 80%≥￥ 0.8% 总月绩抽 1% ￥≥60% 0.5% 总月绩抽 0.6% ￥＜60% 0 0 三． 店铺月达标奖及季度达标奖